MBTI16种人格类型分别代表了不同的性格、优势和弱点，每一种类型都对应着一些典型的行为特征和思维方式。在这个系列的文章中，我们将具体介绍每一种人格类型的特点。本文将聚焦于MBTI16型人格介绍ESTJ。
ESTJ是指在MBTI16型人格测试中，外倾(E)、感性(S)、思维(T)、判断(J)型的人格类型。这种类型的人天生就具备领导能力，他们非常注重秩序和组织性，而且善于为自己和他人制定明确的目标和计划，能够快速而有效地落实这些计划，从而实现自己的目标。下面我们将从不同方面来探讨ESTJ的职业特点和应用。
职业特点
1.组织管理能力出色
ESTJ具有极强的组织管理能力，他们能够很好地管理团队，为团队成员制定明确的任务和工作计划，并监督工作的进度和效果。因此，这种类型的人适合担任领导职位或管理岗位，可以在组织中发挥重要作用。
2.注重实际效果
ESTJ往往更加关注任务完成的实际效果，而不是追求新奇或创新。他们通常会遵循传统和规则，并不倾向于冒险或探索未知领域。在职场中，这种人更适合从事稳定的、有规律的工作。
3.追求完美
尽管注重实际效果，ESTJ也秉承着“做好每件事”的信念。他们喜欢将每一件事做到最佳，从而为自己争取更高的信誉和荣誉。因此，他们在质量管理、审计或质量控制等领域中非常出色。
4.团队指导能力强
ESTJ通常善于指导和培训，能够提高团队成员的能力和素质。他们交流能力出色，能够清晰地表达自己的思想和想法，不断地为团队提供新的动力和方向。
职业应用
1.保险代理人
在保险行业，客户需要得到专业的建议，因此需要有组织、安排和分配工作的人来指导他们。ESTJ正好具备这些特点，可以很好地自我管理和带领其他人。
2.企业管理
ESTJ非常适合担任企业管理岗位，因为他们非常注重细节、组织和执行。他们能够有效地指导下属完成工作并保证团队的运作效率。
3.项目管理
项目管理需要管理者能够以最有效的方式运作与控制项目。ESTJ能够很快地评估局面并参与制定实际可行的计划，因此在项目管理方面非常出色。
4.医院管理
医院管理需要具备领导才干的人，因为医疗业务与技术人员之间的协调非常重要。ESTJ具有良好的时间管理和多任务处理技能，并且非常擅长具体指导和监督。
总的来说，ESTJ是MBTI16型人格中非常优秀的一种类型。他们具有有效的组织协调和指导能力，可以使团队更加高效地运作。如果你是一个ESTJ，可以通过强化自己的领导才能，改善你的工作效率和职场表现。