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作为MBTI相关专业的资深人员，我们知道ESTJ类型的人非常善于组织和领导，他们是典型的执行者，能够快速地把事情做好，喜欢按照规定程序和流程进行工作。然而，这种类型的人有时候也会面临一些问题，比如在管理和领导方面需要不断地提高自己的能力，以及更好地发挥自身的优势。
因此，我们在这里向你推荐几本适合ESTJ类型人群的书籍，这些书籍能够提高他们的管理和领导能力，助力他们在职场上取得更大的成功。
《高效领导：成功领导的12项法则》
这本书被誉为“领导力圣经”，其中覆盖了从目标设置到行动计划再到团队建设的各个方面。书中强调的“12项法则”包括领导力、目标设置、计划执行、人际关系、团队构建等等，这些技巧能够帮助ESTJ类型的人更好地管理和领导。
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《习惯的力量：为什么我们做的事情总是这样，而不那样》
这本书通过强调人的习惯对于人生的决定性作用，教给读者如何建立和改变习惯，从而实现个人及团队的目标。ESTJ类型的人注重规律和程序，通过养成良好的习惯，能够更好地利用自身天赋和能力。
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《复盘：你为什么失败，别人却成功了》
这本书主要讲述了如何在做错事后迅速反思并吸取教训，从而避免犯同样的错误。ESTJ类型的人擅长分析和，这些技巧能够帮助他们更好地应对工作中出现的挑战和问题。
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推荐这些书籍的目的是希望ESTJ类型的人在职业生涯中更好地发挥自己的优势，提升管理和领导能力，取得更大的成功。其中每一本书都有不同的角度和内容，帮助ESTJ类型的人更好地吸收和应用，从而实现自身的职业目标。