MBTI是一种描述人格特征的体系，其主要内容包括思维、行为习惯以及性格特征等。ESTJ和ENTJ都是这个体系中的两种类型，他们有着卓越的领导能力，严谨的工作习惯和高度的责任感，这些特征使他们在职场上取得了巨大的成就。本文将从ESTJ和ENTJ的定义、性格特征、职场表现、职业选择以及怎样发挥他们的优点方面展开论述，希望为广大职场人士提供帮助。
一、定义
1.ESTJ（组织者）
ESTJ型别的人是充满干劲和决心的领导者。他们具有非常强大的组织技能和极强的责任感，在无序或缺乏规则的环境中表现出色。ESTJ人善于察觉细节，并努力让事情按照自己设定的计划有条不紊地进行。他们喜欢清晰的目标，有序的生活和系统的思维方式。
2.ENTJ（指挥家）
ENTJ类型的人是冷静、理性和讲求效率的领导者。他/她们具有深刻的战略思维和卓越的规划能力，在复杂的局势中表现出高超的掌控能力。ENTJ人通常富有创造性，勇于冒险和尝试，同时非常注重结果和效益。他们并不容易受到情感的干扰，能够做出果断而明智的决策。
二、性格特征
1.ESTJ
ESTJ人的性格特点主要体现在：
(1)严谨的计划：ESTJ人往往会提前制定出详细的计划，并严格按照计划执行。
(2)组织能力：他们擅长管理工作，组织大大小小的团队，从而使事情井井有条。
(3)极强的责任感：ESTJ人拥有强烈的责任感，在职场中他们总是心无旁骛地投入自己的工作，不断奋斗向上。
(4)优秀的分析能力：ESTJ人非常擅长分析问题，寻找解决问题的方法，并清晰地表达出来。
2.ENTJ
ENTJ人拥有以下显著特征：
(1)善于领导：ENTJ类型的人天生适合成为领导者，他们富有魅力和领导力，并能够以激励、挑战等方式推动团队前进。
(2)目标导向：ENTJ人非常注重达成目标，并通过严格的规划和组织，为目标的实现付诸行动。
(3)冷静理性：ENTJ人通常是冷静而理智的，能够在压力下作出果断，并在高度的客观性和逻辑性下寻找最优的解决方案。
(4)喜欢改变：ENTJ人不喜欢停滞不前，他们总是寻求新的挑战并尝试不同的方案，以及调整计划。
三、职场表现
1.ESTJ
ESTJ类型的人在职场上经常被看作是典型的执行者。他们总是致力于完成任务，遵循既定的程序和规则。在职业生涯中，ESTJ人的优势主要体现在：
(1)执行者：他们忠诚可靠，可以快速而准确的完成工作。
(2)管理技能：ESTJ人善于管理和组织工作，可以为团队制定合理的计划，并促进团队协同合作。
(3)高效能力：ESTJ人善于利用时间，他们通常能够在有限的时间内完成大量的工作。
(4)投入工作：ESTJ人在团队工作中非常有使命感和责任感，能够快速适应环境并立即投入工作。
2.ENTJ
ENTJ类型的人在职场上主要表现为领导者和策略家，在管理决策层面上具有独特的洞察力。在职业生涯中，ENTJ人的优势主要体现在：
(1)领导型人物：他们在领导团队时表现出色，能够激励和引导他们达成高效的目标。
(2)计划和执行力：ENTJ人善于制定计划、释放策略并进行执行监督，并最终实现目标。
(3)沟通能力：ENTJ人能够清晰地表达自己的想法并且很擅长与他人建立良好的沟通关系。
(4)战略思维：ENTJ人在处理复杂问题和制定长远计划时表现出卓越的战略思维和创新能力。
四、职业选择
1.ESTJ
ESTJ人可以胜任许多职业，特别是那些需要高组织能力、强高度责任感的职业，如：
(1)管理层：ESTJ人天生适合成为管理者，他们能够管理和组织团队，并制定实践性的计划。
(2)行政人员：这是ESTJ人最适合的职业之一，因为他们可以处理复杂的任务和文件，并确保所有程序都遵循规则。
(3)会计:ESTJ类型的人善于在细节上寻找问题， 这意味着他们在财务工作中表现得非常好。
(4)警察或军人：ESTJ人具有优秀的纪律和强大的权威，所以警察和军人是一个好的职业选择。
2.ENTJ
ENTJ人适合从事那些需要良好的领导和策略制定能力的职业，例如：
(1)企业经理或CEO：他们可以优秀地管理并领导公司，推动公司实现成功。
(2)市场营销经理：ENTJ人通常对世界充满好奇，渴望了解新事物，并致力于建立企业品牌
(3)律师：ENTJ人可以解决复杂问题，并确定下一步的最佳行动方案，更好的推进客户案件。
(4)ZZ家：ENTJ人擅长指引和领导方向，是要建设未来的思考者，从而能够成为一名优秀的ZZ家。
五、发挥优点
1.ESTJ
为了充分发挥ESTJ人的优势，他们需要注意以下几个方面：
(1)适应不同环境：ESTJ人需要适应不同的环境和情况，并且根据情况进行调整计划。
(2)