estj型人格倾向是指“组织能力强劲的行动者”。这类人天生喜欢事情井然有序，擅长管理事务和人际关系，凭借着自己的能力和勤劳获得了许多成功。
1. 实际行动者
ESTJ型人格倾向喜欢将工作任务按照优先级顺序来完成，他们对工作任务的安排和分配十分在行，而且总能够迅速地找到最佳的解决方案。他们习惯于理性思维，对实际问题很有头脑，但是往往把情感问题放在次要位置。
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2. 组织能力与领导力出众
estj型人格倾向的人常常是企业或团队的领导者，因为他们能够将员工们的工作分配得井然有序，并设法激励员工们克服挑战。他们也懂得表扬和感恩，可以建立起鼓舞人心的工作氛围。
3. 注重细节
细节对于estj型人格倾向而言至关重要，他们往往可以轻而易举地处理一些细微的问题，并使事情顺利地进行下去。但是如果有人不遵守规则或不执行计划，ESTJ就会变得非常固执、倔强。
1. 提前做好准备
estj型人格倾向的人喜欢遵循计划和时间表，如果你想要和他们合作，最好在会议或活动之前准备充分，而且一定要保持准时到场，不要浪费他们的时间。
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2. 表现出对细节的关注
通过了解细节，有助于增进与estj型人格倾向的人交流的亲密程度，让他们意识到你对于任务的重视程度，并尽快达成共识，也更容易建立合作关系。
3. 尊重他们的规则
estj型人格倾向的人对规则和制度非常看重，缺乏宽容性，如果你经常违反他们设定的规则，他们可能会产生不安和不信任的心理，更难于与你合作。
estj型人格倾向的人适合担任管理领域职业，如企业领导、总经理、行政主管、团队领袖等。这些职业要求对细节把握得非常准确，且能很好地组织团队之间的合作。
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麦当娜是一位典型的estj型人格倾向的艺术家，她善于组织和管理自己的工作和私人生活，创造出了令人赞叹的音乐和多样化的形象。
麦当娜的行为方式非常明显表现出estj型人格倾向的特点，她在自己的音乐事业上十分冷静，对细节的把控非常准确。同时，麦当娜的表演很有规划，她很注重时间的管理和保持效率。
ESTJ型人格倾向的人天生擅长组织和安排，他们的行为方式严肃正经，有一定的规矩，能够高效地完成任务。如果要和他们合作，要学会尊重他们的规则，提前做好准备，关注细节，这样才能更顺利的合作。最后，鉴于estj型人格倾向具有组织和领导力出众的特点，他们通常适合从事管理类职业。