MBTI人格分析中，ESTJ类型被定义为以外向、感觉、思维、判断这四种特质为主要特点的人格类型。ESTJ代表专业人士(E)、感觉者(S)、思考者(T)、司法者(J)，以刻苦、勤奋、诚信、执行力强、追求规则、秩序为核心特点。然而，estj人格在人群中相对较少，仅占人口的10%左右。为何estj人格较为少见？以下就是解析其原因。
个性解析
1. 坚守规则，却不善于创新
estj类型的人，秉持着一种循规蹈矩的生活方式，习惯按部就班地去做事。他们重视传统、强调秩序，有很高的责任心和义务感。然而，习惯了按照规则行动，他们也会陷入到安全区域，难以进行改变或拥抱新领域的创新。因此在时下崇尚创新的社交环境中，estj型的人比较难以成为领先者。
2. 对感性事物关注度低
estj型的人习惯于用实际的可见和可触摸的结果来评估和证明事物的价值。他们倾向于更专注于事物表象，对传统艺术、文化、心理等抽象性的领域关注度并不高。尤其在当代重视迷幻艺术和另类文化的社交圈里，estj人格相比起其他类型的人显得相对较为稀缺。
现实因素
1. 动态社交环境
不可否认的是，近几年来社交环境方兴未艾，特别是随着移民热潮和年轻职场人才的涌入，各行各业的社会融合度进一步提升。这种多面性和聚合效应导致了就业环境和社交圈子变得相对较为复杂，对于快速搭建人际关系能力的要求更加高。然而，estj人格相对外向，但又偏向于规律性，对于新鲜刺激感知反应较慢，在这样的社交环境中，他们好像有点格格不入，难以展现自己的长处。
2. 少数派的教育路径和职业选择
在过去的教育和职业环境中，estj人格通常是受到崇拜和尊重的。由于其稳定、可信和可预测的特质，在许多传统领域，如税务、保险、教育和医疗领域中，estj类型的人往往能够以出色的表现获得成功。然而，随着时代和技术的进步，更加追求“创造力”和“灵活性”的职业已经走在潮流前沿。例如，科技技术方面或者艺术领域的创意设计工作，这些职业往往倾向于吸引那些更富有创意和活力的人格类型，比如ENFP。因此，由于职业选择更具多样化，estj型的人相对较少规模较小。
estj人格为何稀少存在众多方面的原因，既如个性解析中所述，也包括现实环境中的机缘和巧合。我们希望此篇文章能够帮助大家更好地理解MBTI人格类型的多样性，也鼓励每一个人带着自己的风格和人格类型，挖掘自己的潜力，为自己的未来奋斗不懈。