MBTI人格类型分类系统长期以来备受关注，其中ESTJ人格类型是指外向、实际、逻辑、有序、务实的人。这些人被常规认为是职场天才和优秀的管理者，但是他们也常被视作狭隘、专断、追求功利的人。在实际生活中，我所遇到的ESTJ人确实令人难以忍受。下面就来阐述一下我所观察到的最讨厌ESTJ的原因。
一、泛科技
在这个科技日新月异的时代，ESTJ人是那些基本不理解现代科技的老炒煤，而且即便他们能使用这些技术，也只是执着于简单地使用和掌握。举个例子，当你需要他们操作电子邮件时，他们会像个二十年前的亲戚一样，嗫嚅着、眼神呆滞、无从下手。另一方面，在管理团队或放眼市场时，我们发现，他们把自己的技术和嗜好强加给他人，忽略了其他人的意见及其它机会。与此同时，这种人却常常会贬低那些具备前沿技术知识人的配合和创意，试图在其领导下重塑一个过时、落后的团队活动。
二、繁忙
ESTJ类型人物总是把自己挂念的事情优先；把认为重要的事件放在ｑ行列，让他们成为多年来最发热的热点。不仅如此，若他们所处的环境改变了，或者他们认为已经熟悉了其环境，那么他们就会开始挑剔、评估和对一切产生疑问。这会让他们意识到自己逐渐被“偷走了”的东西。然而，ESTJ却很少在自己的日常生活中分配时间和空间来考虑和平静自己。他们无法在忙碌之余，自我陶冶，头脑清晰明了。为此，他们经常会变成疯狂的工作追随者，即便是在周末或休息日。他们的家庭、友谊、休闲活动、身心健康等，都被他们忽视掉。
三、刻板
ESTJ人用特定、标准化的方法处理每件事情，并希望他人也遵循相同的步骤和方法。相比之下，其他人则希望不断审查和改进所做的事情，这反而使ESTJ人感到恼怒与无助。另外，当需要创新或灵活性时，他们往往无法坚持适应变化。在相关的领域，早已有了许多更加简便、更高效的解决方案，但是ESTJ仍旧执着于使用其本身所熟悉的方法。举个例子，他们一直使用Excel算出会计资料、预算报表等，却选择忽视各种自动化实现这些工作的电子表格和辅助程序。如果正是这个社会突飞猛进的发展速度迅速，业务流程在充分考虑的情况下必定始终不断演变，那么ESTJ鲜明的坚硬反倾向立即像五指中的一个拇指一样被折处。
四、连贯的百度搜索
百度下拉中与ESTJ有关的关键词有“ESTJ恶劣处”、“ESTJ是什么意思”、“ESTJ能力”等，这说明还有很多人对ESTJ这一人格类型存在疑惑。最主要的原因是，ESTJ类型人物往往表现出太过于固执守旧、完美主义等消极特点。由此导致他们在工作、生活中所处的环境缺乏革新和变化，使旁人感到困惑和痛苦。要说不喜欢ESTJ的情况也确实不少见。
为了，尽管ESTJ类型人物在机构管理方面可能会具有杰出的才能和独到的洞察力，但他们却极度需要去关注自身的盲点和弱势，才能成为更好，更有活力的领导者。对于其他类型的人，过度依赖规则、缺乏背景知识、攻击性、固执、完美主义等负面定位，也需要以一种非常谨慎的方式处理。对于这些困境和问题，我们需要更加开放型的策略和方法，并充分发掘我们的能力，以助长更加自由、活力、积极的实践风格，促进更大的效益。