MBTI人格类型是一种非常流行的个人评价工具，可以通过测验来确定个人属于哪一种类型。其中，ESTJ（Extraverted-Sensing-Thinking-Judging）是一种非常典型的人格类型，也是一个具有重要职业优势的人群。那么，中国的ESTJ型人格会有哪些特点和职业发展？接下来，我们将从多个角度来深入探讨。
性格特点
以ESTJ的名字为切入点，依次来分析ESTJ的个性：
1. Extraverted(外向的)
ESTJ的人通常比较外向、健谈并且富有领袖魅力。他们可以很容易地跟陌生人交流，并且喜欢和别人分享自己的经历和观点。
2. Sensing(感性的)
ESTJ的人是感性的，并且非常注重现实世界的事实和细节问题。他们往往喜欢将事情看作是黑白分明，观点比较固执。
3. Thinking(理性的)
ESTJ的人倾向于用理性的方式来分析问题。他们相信事情应该被合理而且清晰的解决，并且在做决定时候往往注重逻辑和事实。
4. Judging(判断的)
ESTJ的人通常都是喜欢计划、组织和展开行动的人，他们善于把握局势并且处理这些问题，所以在不确定的情况下他们会感到压力。
职业发展
基于上述特点，我们可以看出ESTJ型的人在职业发展中具有哪些优势：
1. 高效率
ESTJ型的人天生就比较出色的组织管理能力和决策能力，在安排工作计划和重要任务的时候，会表现出非常高效率，并且非常注重事实分析，以便于能够简单而又精准的解决问题。
2. 信任
ESTJ型的人常常被认为是值得信赖的管理者或者领导者。他们讲求透明度，以身作则，具有很强的说服力，能够赢得员工及同事的信任，在团队中的难点问题就像是切熟橙子一样变得非常简单。
3. 实际
ESTJ型的人比较适合从事实际的工作操作，如HR、行政等职业，因为他们在生活和工作中都注重员工和同事的实际需求，而不是讨论理想的问题。
4. 军人
在哪里有国防部，都有ESTJ型人物。军队需要有组织有纪律的毅力坚定的军官来指挥出色的军事行动，而ESTJ型的人在这方面非常擅长。
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中国的ESTJ型人在职业发展中具有非常重要的优势，但同时也存在一些性格上的缺陷，如偏执的想法和缺乏创新精神等。所以，如果你是一个ESTJ型人，你应该注重自身的成长和发展，同时也应该意识到自己需要改进之处，为完美的自我发展打下基础。