ESTJ是指“外向、实际、理性、逻辑”的人格类型，他们注重秩序、纪律以及规则，并通过系统化的方式解决问题。在日常工作中，他们专注于细节，注重实效性和效率。 ESTJ是一个非常务实、认真、可靠的人，他们对自己和他人都有很高的期望值。
1. 着重于执行
ESTJ是非常注重效率的人，他们用事实和数据支持决策，善于制定目标并跟踪细节，确保任务按计划进行。他们很少错误地评估现实生活，因为他们会集中精力在确切的信息上，避免决策时出现漏洞。
2. 强烈的领导能力
他们天生是领导者，并且非常擅长管理团队。因为他们擅长从每个人的才华中汲取优势，以建立强大的团队，由此确立目标和达成目标。ESTJ非常喜欢给予指导，帮助团队成员变得更加成熟、有效，并且实现目标。
3. 高度的自我纪律
ESTJ非常注重自我纪律，他们明确自己的目标，并使劲工作去实现它们。他们经常制定严格的时间表和计划安排，确保工作实现得最好。他们积极主动地攻克困难。这一定程度上使他们的精神不受干扰，能够应对各种压力和挑战。
1. ESTJ工作习惯
2. 如何欣赏ESTJ
3. 如何与ESTJ有效沟通
4. ESTJ与其他人格类型的区别
5. ESTJ的处事原则
在接触和工作中了解和欣赏ESTJ的人格类型，可以通过以下几种方式：
1. 给予清晰且具体的指导
ESTJ希望听到直接清晰的话，言语尽量直白，并且提供可以执行的解决方案。当出现任何偏差时，或者安排发生变化时，事先通知会让ESTJ感到轻松。
2. 重视实效性
ESTJ认为实用、快速、有效的方案是最好的，他们不喜欢漫长的决策过程或者对方的回避。在跟ESTJ合作时，有一个好的方法是提前讨论如何实现目标，以及最好的执行方案。
3. 尊重传统和规则
ESTJ尊重传统并认为规则是保持团结和秩序的基础。当他们感到其他人不遵守规则时，他们会感到不快和茫然。在与ESTJ共事时，请确保你清楚了解对方的规章制度，并确保你的工作符合这些规定。
4. 真诚且明确的态度
ESTJ希望朋友或同事直言不讳，并提供诚实的反馈。假意恭维或者失实的承诺只会让他们感到更糟糕。当同事们给予ESTJ真诚和明确的反馈时，他们能够进一步的改进自己的行为，并在未来的工作中做的更好。
ESTJ是一个非常值得欣赏和理解的人格类型。在个性偏向通往卓越之路的过程中，了解ESTJ不仅有助于拥有更好的工作效率，也有助于更好地发展人际关系。当我们学会欣赏他们的优点时，可以有更好的沟通和更好的工作表现。