ESTJ型的人通常是有执行力、责任心和领导能力的。他们注重传统和秩序，更愿意用实际的行动来解决问题。下面我们将探讨estj型个人职业倾向报告，以及如何在职场中发挥自己的特点。
一、破解estj型的性格特点
首先，我们需要了解estj型的性格特点，以便更好地理解他们的职业倾向。
1. 外向：通常喜欢与人交往，性格活泼开朗，在团队中能很好地发挥协调作用，善于沟通和表达。
2. 实际：对于现实世界非常敏感，注重实际和可操作性，追求实用主义，拥有敏锐的商业直觉。
3. 稳重：做事稳重踏实，注重细节，凡事按部就班，尤其擅长规划和组织。
4. 判断：具备很强的决策能力，在压力下表现出镇定和冷静，可以迅速找到解决问题的方案。
二、职业倾向分析
基于estj型的性格特点，我们可以得出他们在职场中的职业倾向：
1. 行政管理类工作：在公司或组织中从事行政、管理、领导工作，如CEO、COO、部门负责人、项目经理等。
2. 财务、统计和数据分析类工作：注重细节和逻辑思维的特点可以使他们在财务、统计或数据分析领域获得成功。
3. 商业、销售类工作：敏锐的商业直觉和善于沟通表达的能力可以使他们在销售、市场营销等方面做出卓越发挥。
4. 国防、安全保密类工作：行事稳重和冷静的特点使他们在处理危机事务方面胜任。
案例：美国第35任总统肯尼迪即是estj型的典型代表。肯尼迪在担任总统期间多次展示了自己优秀的领导才能和执行力，包括推进肯尼迪新政的实施和处理古巴导弹危机。同时，他也非常重视统计和信息分析，以此来制定更加严谨的政策。
三、如何提高个人价值
1. 不断学习和提升自己： estj型的人应该注重学习和不断提高领导和管理技能，例如参加工商管理相关课程、担任志愿者或实习等。
2. 增强交际能力：在职场中，良好的沟通技能、协作精神和社交能力对场上表现和职业发展至关重要。estj型的人可以通过参与一些行业相关的网络组织或俱乐部，扩大自己的社交圈，逐步提高自己的社交能力。
3. 保持灵活：虽然这个类型的人偏向于保守和稳定，但是在应对市场变化或公司经营状况不佳的情况下，能够根据形势及时调整，有时也是非常必要的。
estj型的人通常出色于管理和领导职位，而且具备优秀的决策、组织和协调能力。如果他们能够不断学习和提高自己的技能，并寻找平衡并增强自己的沟通和人际交往能力，那么他们在职场中将能够发挥出更大的潜力，创造出更辉煌的事业。