MBTI是一种心理学基本差异理论。ESTJ代表外向、感觉、思维和判断四种特质。如果你是一个ESTJ类型的人，你倾向于组织、管理和决策，这使得你成为企业和政府等组织中很好的领导者和经理。
ESTJ特点
ESTJ常常被描述为现实主义者和实用主义者，他们通常对常规和秩序有着非常高的需求和要求。他们喜欢清晰而简单的规则和指导方针，并善于设定目标和使团队达到这些目标。
在工作中，ESTJ通常是富有积极性、有效率、组织性和实效性的人。他们喜欢清晰和简练的指示和任务，通常擅长分配职责并监督下属的工作。对于他们来说，完成任务比享受自由的时间更重要。
上司和经理很容易注意到ESTJ的优点，他们通常是领导能力和组织能力非常强的人。ESTJ喜欢设立明确的目标和追踪往前走的进展情况。他们愿意承担责任和领导并愿意贡献自己的时间和精神去确保任务被圆满完成。
ESTJ职业路径
组织，计划和管理是ESTJ类型的人天赋的区域。因此，许多ESTJ的人走向了企业管理、ZZ和执法等领域。他们努力工作并取得成功，并通常能够很好地与同事和下属建立关系。
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ESTJ的成功案例
1.李克强
李克强作为中国总理，他具有ETJS的典型特征：领导能力强、实用主义者、非常注重规则、秩序和纪律等。在他担任省长时，他非常注重投资和基础设施建设，大力发展电子商务和物流资源，并推动农村及中小城镇进行基础设施建设。
李克强着重提高民生、注重教育和环境保护，这些都是ESTJ的职业道德和职业特点带给他的，不仅使他受到了人民的信任，也使中国不断向前发展。
2.迪克·切尼
迪克·切尼作为美国历史上最有影响力的副总统之一，他同样是一个ESTJ类型的人。他以稳健和威慑的方式领导着政府和武装部队。
他擅长说服别人确保自己立场，同时在他的管理下，军队顺利应对了9·11事件和伊拉克战争等重大事件。这清楚地表明，实际的、果断的举措是ESTJ类型人才进行重要工作的另外一线。
ESTJ类型的人通常具有出色的领导能力和组织能力，他们是实用主义者和现实主义者，他们将任务完成度放在更高层次，并善于通过规则和规定来实现目标。企业和政府机构中通常有许多ESTJ类型人，这些人是有效率的，能够激励小组成员。
ESTJ类型人才有能力领导和管理团队，并将组织运营转化为成本效益和生产力的提高。 ESTJ职业性格，在组织中的优秀调配和使用，对提升企业效益、推动组织发展以及制定国家发展计划等应用领域是至关重要的。