MBTI类型指标（ Myers-Briggs Type Indicator ）是一个广为应用的心理测试工具，它通过四个二元对立维度，即内向（I）与外向（E）、感觉（S）与直觉（N）、思考（T）与情感（F）、判断（J）与知觉（P），定义了十六种不同的人格类型。其中INFP和ESTJ是两种截然不同的人格类型。
INFP（内向直觉情感判断型）被称为“哲学家”，通常拥有强烈的理想主义和内心世界。他们通常关注人类价值观，并在尽力追求自己的梦想时具有很高的创意性。而ESTJ（外向感觉思考判断型）则被称作“管理者”, 善于组织人群、制定规则。他们通常是务实的，注重现实和逻辑的关系，喜欢打造稳定的生活。
性格特质
1. 内向VS 外向
内向的INFP喜欢沉思，倾向于自我反省，习惯在安静环境中独处。而外向的ESTJ喜欢社交，善于与人沟通，他们很难独立面对问题，需要周边的人的关注和认可。
2. 直觉VS感觉
INFP通常非常挑剔，重视情感色彩和价值观。他们对未知的东西充满好奇心，常常花时间探索自己的想法和感受。而ESTJ则注重现实且务实。他们是行动派，不喜欢抽象概念和理论，对具体事物和细节更加关注。
3. 情感VS思考
INFP内心深沉，情感丰富，渴望被别人接纳。与此相反，ESTJ更注重逻辑和事实，工作上十分冷静和理智。
4. 判断VS知觉
在面对任务时，INFP倾向于拖延，他们对做决策之前要收集足够信息，尽量避免走弯路。而ESTJ则有条理且毫不拖泥带水。他们常常能够快速作出决断，且往往不会轻易更改自己的念头。
职业适应性
虽然不同类型的人格都可以适应许多工作场所，但是对于某些工作或行业，不同类型的人格确实适应程度不同。以下是INFP和ESTJ各自更为适合从事的职业：
INFP：创意类工作、艺术行业、媒体工作、宣传策划。
ESTJ：管理职位、行政管理、金融、公共卫生、军队、法律行业等需要规则性强的职业。
虽然INFP们注重情感和感性的表达，他们往往拥有很强的创造力。ESTJ则更加务实和注重逻辑。他们是做决策和管理的好手，偏好刻意制定并严格遵守优秀的规矩和标准。
在不同的职场背景下有不同的需求，没有所谓的绝对适合和不适合。在找工作时，要尽可能了解自己的MBTI类型，明确自己的长处和弱点，尤其是了解自己的职业发展方向，让自己获得更好的发展空间。