“estj没有共情能力”是一个在MBTI相关讨论中常见的观点。尽管人格类型理论不应成为对个人行为的绝对评价，但通过分析ESTJ类型的特征和行为模式，可以发现这种类型确实存在一些总体上表现为缺乏共情能力的特点。
首先，什么是共情能力？共情是指理解他人的情感并对其产生同感，在适当时机表达出来。共情不仅体现为感同身受，还包括理解他人的需要、动机和心灵状态，努力去满足别人的需求。具备共情能力的人通常更易建立亲密的关系，更易与他人合作。
然而，estj类型的人通常表现出相对缺乏共情能力，主要表现在以下几个方面。
缺乏情感理解和体谅
estj类型的人通常更倾向于以事实和逻辑为基础进行思考和决策。他们注重合理化、系统性和效率，比较关注规则、流程和结果。在进行社交活动时，他们很可能会忽视他人的情感状态和需求，而只是按照自己的方式处理问题。例如，在与朋友交往时，他们更喜欢说一些直接、简洁和实际的话，而忽略了听取对方的内心想法和体验。对于他人的感受或需求，他们可能会比较机械地进行客观分析，而缺乏相应的情感理解和体谅。
缺乏关注他人的能力
estj类型的人通常更倾向于专注于自己的任务和目标，并且往往高度自我驱动。他们很少会主动询问别人的情绪、困难或需求，更多的是在意自己能否完成工作或达成目标。他们对别人的事情可能会显得有些麻木，不容易表现出共情的行为或反应。这可能导致别人感到被忽视或不被重视，也可能让他们失去建立信任和互动的机会。
缺乏体验他人情感的能力
estj类型的人通常会将自己的感受和体验置于重要地位。他们往往相信自己比别人更有能力解决问题，更明确自己的目标和需求。这样的看法使得他们难以体验、理解和同情别人的感受。他们可能会对别人的情感反应感到困惑或无助，因为这种情况下，他们难以找到自己参与其中的方法。
对于缺乏共情能力的现象，有些人可能认为这种特点不太重要，或认为这种类型的人可能还有其他值得肯定的优点。但是，缺乏共情能力的行为模式可能会导致这些问题：
1. 难以建立和维持良好人际关系；
2. 在管理、领导和教育方面面临挑战；
3. 难以理解他人的需要和动机，从而错失与他人合作的机会。
为克服这些问题，estj类型的人需要注意以下几点：
1. 尝试了解别人的情感状态和需求，了解对方的前因后果；
2. 努力培养理解和关注他人的能力；
3. 学习站在别人的角度去感受和反应；
4. 鼓励和接受反馈，提高共情能力的认知和技能。
不难看出，estj类型的人缺乏共情能力的事实并不意味着他们没有改善的机会，也不应被视为绝对的缺陷。只要他们能够意识到问题的存在，并且努力寻找提高共情能力的方法，就可以通过其他方式，如分享体验、接受学习、接纳反馈等等，在与他人更好地合作和建立亲密关系。