MBTI是心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与其母亲凯瑟琳·布里格斯所开发的人格测试系统，也称作Myers-Briggs类型指标。其通过问卷调查的方式来获取个体特定的人格类型信息，以此来进行对个体的性格心理、职业发展、组织适应性等多方面的评估分析。
在MBTI中，ESTJ类型属于实干家系列中的“监督者”，该类型的人倾向于寻求秩序与安排，并能够有条不紊地完成自己需要完成的事情。于是，本篇文章将从以下几个方面详细介绍ESTJ类型的人格特点。
I. ESTJ类型的人格特点
1. 非常注重效率与效益
作为一个行动派，ESTJ类型的人注重效率的工作方式，会竭尽所能地将资源和时间最大限度地利用。他们往往喜欢使事情有头有尾、条理清晰，以达到预期的目标。在日常生活中也表现出很强的效率倾向，即使是小事，也能妥善处理，不浪费时间。
2. 谨慎而坚定的行事风格
ESTJ类型是一个典型的保守派，他们在追求目标时非常谨慎，以确保能够达到可预期的效果。他们在日常生活中也很严谨，不喜欢偏离计划行事，对自己和他人也要求严格。尽管如此，一旦制定了目标和计划，他们就会果断地前进，这种对目标的坚定不移能够给人强烈的信心和安全感。
3. 依靠经验和常识
ESTJ类型的人倾向使用经验和常识来解决问题，在开展一项新的工作任务时，他们往往会通过归纳整理和回顾自己的经历来寻找有用的信息。不像其他人格类型那样抽象或者理论领先，他们一般倾向于摆脱“不切实际”的思想表达。
II. ESTJ类型的职业选择
1. 管理领导
ESTJ类型的人拥有出色的领导才能，能够很好地贯彻执行组织目标，化被动为主动达成更多的成果。
2. 行政主管
ESTJ类型的人有很强的组织能力，可以管理和协调员工的组织和实施计划，以达到公司或企业的目标。
3. 实际应用技术工程师
ESTJ类型的人是典型的实干家，因此具备一定的实际应用技术工程师素质是他们职业发展的不错选择。同时，明确而系统的指导思想被认为是这些类型人最具有价值裨益的特质之一。
III. ESTJ类型的人际交往策略
1. 坦率、直接的表达
ESTJ类型的人坦白、直接，用清晰的措辞来表达自己的想法。正直和无私的精神让他们在工作场所中常受到尊重和信赖。但是有时这种直率也会让其他人难以接受。
2. 与人合作
尽管ESTJ类型的人很独立，但他们知道与团队合作可以产生更好的结果。他们愿意去了解身边的人，并与他们协作，最终实现共同目标。
3. 充分准备
ESTJ类型的人通常非常注重准备工作。在与别人沟通前，他们通常会做充分的调研和准备。这种方式确保他们在谈判或者讨论时能够更有把握，避免出现不必要的失误。
ESTJ类型的人是一个具有决断力和坚定性的实干家，他们注重实际而有效的方法，并通过合作与沟通来实现自己的目标。对于职业发展来说，他们作为管理领导和行政主管的优势突出。但在与人交往过程中，他们应注意形象和语言的控制，做好充分的准备，以减少误解和不必要的摩擦。