MBTI是一种衡量人格类型的工具，常用于人力资源管理和职业发展领域。其中，ESTJ（外向、实感、思考、判断）是一个具有强烈行动倾向的人格类型。ESTJ的代表人物是美国前总统杜鲁门，他所展现的坚强、稳重、果敢的领导风格，深受人们的赞誉。
众所周知，ESTJ的特点之一就是“说到做到”，他们讲话直截了当，承诺的事情会亲力亲为地去完成。这不仅是因为他们信守承诺，更因为他们非常讲究效率和效果，总是想要达到自己的目标和期望。在日常工作中，ESTJ往往是具有高度组织管理能力的人，他们善于规划、协调资源，保证每个项目的完成质量和时间。
ESTJ这种追求结果、愿意拼搏奋斗的性格，不仅适合管理岗位，还非常适合从事销售或创业等需要勇气和决断力的工作。正如美国传奇企业家乔布斯所说：“世界上扭曲的趋势需要破坏者去打破，而不是听从趋势。”
然而，ESTJ并不仅仅是“说到做到”的代表，更重要的是他们能够把握全局，指挥千军万马，为团队和组织赢得胜利。他们擅长依据自身的理性判断力，快速作出决策。在紧急情况下，他们能够镇定自若、迅速反应，采取有力措施，处理好各种复杂问题。
比如美国战争史上的萨顿中将就是一个典型的ESTJ代表人物。他在第二次世界大战中领导着一个由15万人组成的部队，多次突袭德国的据点，最终在诺曼底登陆中发挥了决定性作用。他能够通过与下属密切合作，把每一项任务分解成不同的阶段，并对部队每一个小组发号施令，保证了整个行动的顺利进行。
总的来说，ESTJ这种说到做到的性格，与其说是通过口头言语来支撑自己的形象，更不如说是通过实际行动来建立信任和领导力。只有不断提高实际能力和规划能力，才能真正做到说到做到。
References:
1. 李瑞磊. ESTJ人格特点分析及其职业发展[J]. 可持续发展探索, 2020, 2:73-74.
2. 简·叶茨. 学习MBTI类型：理解你自己与他人 [M]. 上海译文出版社, 2015:89-90.
3. 闫健海. 军事领袖学 [M]. 军事科学出版社, 2014.