ESTJ是指外向、实用、逻辑、判断的人格类型，这类人注重组织机构、管理决策、遵循规则和标准，且喜欢挑战和成就。在职场中，他们通常具备领导才能和执行力，在管理或工程领域中也会发挥出色。而他们极强的慕强心理也成为其职场成功的一个关键因素。
一、什么是ESTJ型人格？
ESTJ是MBTI人格类型中的一种，其特点是勤劳、务实、具有强烈的责任感，还有项目管理、组织能力亦人际交往能力，通常密切关注目标的实现和任务的完成，是坚定的控制者和保护者。ESTJ联系现实世界，试图系统性地将它加以组织，并渴望掌握自己所处环境的控制权。同时，他们爱好秩序和纪律，认为只有运用纪律才能取得成功。
二、estj型人格的慕强心理
多数ESTJ型人格在职场上表现出了强烈的慕强心理，不仅显示在职场上，还表现在生活的方方面面。他们渴望成功、具有高度的斗志和自信。此外，ESTJ型人格的领导才能体现在其能够合理规划目标、分配资源并且坚持完成任务。在较短时间内获得成功和成长也是他们追求的价值。
三、estj型人格慕强的原因
1.个人经历影响
一个人的成长经历会对个性造成影响，而ESTJ型人格在早期教育及家庭背景中接受了“成功就是很重要”的教育，在接受良好教育、客观评价、正确引导的情况下，ESTJ型人格便能够形成强大的慕势心态，并迅速在职场中取得成功。
2.理性思维影响
ESTJ型人格的理智思维和条理性让他们更容易控制自己的情绪，因此，他们在面临困难时能够以理智和条理性的方式寻找解决办法。最终，这些办法可为其成功带来大量的机会。
3.团队合作经验影响
ESTJ型人格经常在组织中担任领导角色，在与多个领域和不同背景的人合作时，他们学会了创造性地解决问题并努力实现目标，因此更自信。通过这种方式，ESTJ型人格能够以更好的方式发挥自己的领导才能并取得职场成功。
四、如何实现estj型人格成功
1.利用自己的优势
ESTJ型人格拥有高度的责任感和使命感，他们善于管理和领导，可以运用这些优势获得成功。要做到这一点，他们需要培养专业技能、拓宽知识面和不断学习和进修。
2.避免过度追求成就
ESTJ型人格慕强心理较强，很可能会因为过于追求成就而失去自我意识。在职业生涯中，必须注意保持平衡，这样才能在保存职业成功和健康心态之间找到平衡点。
3.接受失败
认识到失败的重要性也至关重要。失败是学习和成长的必要过程，需要借助失败的教训来改进自己的方法，快速适应新的情况。同时，也对个人的自信心意提高，从而达到更高的成就。
ESTJ型人格拥有强烈的慕强心理，这源于个人经历、理性思维以及团结合作等各方面因素的共同作用。在职场中，这种慕强心态可以鼓舞个人进取心、提升工作效率，因此成功很可能随之而来。