ESTJ DOM（思维清晰的领导者）

ESTJ DOM是指MBTI中外向、感觉、思维、判断的人格类型。这个类型的人非常重视秩序和规律性，喜欢事情井然有序地发展，并能够快速做出决策。在生活中，他们扮演着重要的领导角色，在工作中卓越表现，通常可以成为机构或企业的CEO、总裁等高层管理人员。

性格特点：

1. 强势自信

ESTJ DOM的人格类型通常散发出一种强势自信的气质，他们自我意识强烈，能够快速建立信任关系。在团队中，他们非常善于指挥和控制整个团队，并且总是保持清晰的头脑，做出明确的决策。

2. 高效实干

ESTJ DOM很重视时间和效率，对时间的管理非常精准。他们通常会让事情按照预定计划顺利进行，要求自己和团队成员都要高效实干。这种高效的态度使得他们在工作中表现卓越。

3. 可靠耐心

ESTJ DOM非常可靠，注重团队中每个人的工作细节和进度，保持对事情的持久关注。他们对生活和工作有强烈的责任感，因此喜欢按部就班，不轻易发生意外事件。

4. 西装革履

ESTJ DOM的形象通常给人一种衣冠楚楚的形象，他们注重仪表，做事认真规矩，有一定的社交能力。他们通常充满自信和能量，可以把困难变成挑战，并成功地完成任务。

5. 重视传统价值观

ESTJ DOM通常会比较重视传统的价值观。他们更愿意完善已存在的规则和系统，而不是去尝试新颖的观点或做法。他们喜欢清晰的框架和标准化的流程，以保证团队的高效运作。

拓展（如何与ESTJ DOM相处）

1. 尊重其权威

由于ESTJ DOM的人格类型往往表现出强烈的自我意识和领导能力，因此相处中我们要注意尊重其权威。与其相处时，应该遵守团队制度和定好的规章制度，避免在组织内部产生任何形式的争执和借口。

2. 给予应有的忠诚

ESTJ DOM通常认为，团队中最重要的因素之一是稳定和忠诚。因此，我们在与其相处时要表现出可以依靠的性格特点，注意保持效率工作的态度，避免成为团队制度的破坏者。

3. 不要强迫其改变

由于ESTJ DOM对传统的依赖，他们往往不太愿意改变先前制定的系统和规则。因此，在协商解决问题时，我们要明白严谨、准确和有序的解决方法是必要的。避免关键时刻提出不切实际的新想法，以免影响整个工作的进程。

4. 建立礼貌的沟通

由于ESTJ DOM的人格类型偏向主观思维，所以应该尽量避免激起争执和团队内部的争斗。我们要注重建立起良好的沟通渠道，并且总是尊重他们的观点和决策。

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ESTJ DOM是领导者中的佼佼者，这些人在工作中精雕细琢，注重效率和团队建设，管理能力超群。在与他们相处时，我们应该表现出可以依靠的性格特点，遵循团队规章制度，建立有礼貌的沟通和友好的合作关系。