ESTJ是MBTI中的一种人格类型，其代表着外向、实际和逻辑思考。典型的ESTJ具有组织化和坚韧的性格特点，在面对任务完成和组织管理时，表现出看似无情却又高效的工作风格。以下是对典型ESTJ个性特征的细节解析。
主观属性
典型ESTJ的人通常非常理智，并且对自己知道的事情非常有把握。他们喜欢遵循已有的规则制度，并强行去认同自己的想法和决定，因此也常常被看做是精神上的刚性与保守。
思维属性
典型ESTJ是“坚实不移的执行者”，富于决策能力，总是能够从繁杂的信息中找到重点并全面考虑出取舍方案。在面对需要他们决策的实际问题时，他们会根据自己的经验以及已有的知识库进行研究分析，而不会将感性的情绪和信仰融入到决策中。
感受属性
典型ESTJ通常是外向的，并乐于与人交往。他们通常表现得有一种领袖风格，试图影响和引导他们的同伴。他们喜欢清晰的方向和目标，常常使用清晰的沟通方式来保证成功完成所承担的任务。
行动属性
典型ESTJ在执行中往往非常忠诚、坚定，确保完成任务并取得成功。他们天生具有卓越的组织能力，无论是大事或小事都能发挥不俗的状态，始终保持注重细节、严谨高效的思路。ESTJ对实际的感性表达也十分鲜明，他们通常倾向于以情感表达和动作行为来释放自己的思想和情感。
典型ESTJ（对工作的态度）
典型ESTJ最关心的就是实现他们的目标以及完成工作任务，他们认为人们在工作中的全部个人特征与目标应该都是可以完美配合的，不接受托大和摆样子的行为，面对任务时必须保持高质量、知道准确之处和效率的最大化。在面对新的环境和挑战时他们非常快速地适应，并在大多数任务和场景范围内都完成得非常出色。以下是典型ESTJ在工作中的一些词汇点：
- ESTJ的意思是什么？
- ESTJ性格特质和职业选择
- ESTJ与其他人格类型的区别
- ESTJ如何在职场中表现出色？
- 坚实不移的执行者
- ESTJ致力于工作
- ESTJ是高效有机会的职场领袖
一个实际案例
典型ESTJ的个性使他们成为非常好的企业家和经理。这一点在KFC由哈兰·桑德斯几乎完全掌控的组织中有所体现。桑德斯是一个典型的ESTJ -- 严格而有条理的、执行力强，以及保持能干外在环境给人一种安全感和信任感。他拥有一项知名的品牌和商业复制技巧，以额外服务为重点，以其带领的KFC品牌为例，旨在让人们通过购买家庭大小的桶装鸡和餐套餐来度过愉快的自助晚餐。桑德斯早期的成功事迹使他成为最新候选人之一，他的商业创意和创新精神，在不断变化的商业环境中卓有成效。
典型ESTJ的坚实不移的个性受到他们对事物的认真和保守的思维方法的影响。在组织管理方面的强大能力，以及在高效完成任务方面的无与伦比的热情和耐力，使他们成为了目标导向型的领导者、创新者。