MBTI是一种常用的心理学工具，在日常交往和职业规划等方面都有一定的应用。其中，ESTJ作为一种创新力很强的人格类型，常被认为是决策和实施能力很强的人。而他们通常对于INTP这种以思维和逻辑相结合的人格类型也有很高的认可度和好感度。本篇文章将会分析estj为什么喜欢intp这个现象，并结合案例进行解释。
一、estj的优点和特征
为了更好地理解为什么estj会喜欢intp，我们首先需要了解一下estj的特点和优点。estj是基于Carl Jung的心理学分类法而来的一个人格类型，其中e代表外向(extroverted)，s代表感知(sensing)，t代表思考(thinking)，j代表评价(judging)。这样的定义表明，estj是一类在感知世界的时候主要依靠客观的现实事物和数据的人，思维方式较为理性和逻辑。他们通常比较直接，注重条理和结构化的管理模式，擅长规划和组织任务，重视结果和效率的履行，善于将管理和领导能力结合在一起。
二、intp的特征和优点
intp则是一个思维强度比较高的人格类型，c代表洞察觉知(introverted thinking)，一般来说这种类型的人思维敏锐、喜欢分析抽象问题，同时也较为擅长理解现实世界里的创新性思维。他们认真想象并尝试去解决晦涩难懂的问题，多诚挚、不屈不挠的性格表现群，具有执着追求真理和理想的特质。他们更注重智力和人格的独立性,喜欢思考和探索，而不大在意外部世界的规范和需要。
三、为什么estj会喜欢intp
1.思维方式上的相通
estj和intp之间有很多共同点和相似处，尤其是在思维模式的相似性方面很明显。他们经常注重逻辑推理过程中的条理性和分析性，因此更易于互相理解。而且在日常情况下，estj与intp会产生相当程度的默契，能够短时间内就对合作事宜达成共识。
2.相互之间的补足
estj和intp也有很多地方互为补充。比如说，在决策和计划制定方面，estj通常具有很好的执行力和组织能力；而intp则适合在开始思考的时候对问题进行深入分析，同时也适合在技术方面提出建议。
3.共同的创新精神
最后，estj和intp可能还有一些共同的特质，包括:富有创意性和创新性；注重思考和逻辑性；在未来的各种规划中都能够达到非常好的成果。这些都是双方之间的相通点，可能会导致他们形成比较密切的工作关系，甚至也可能成为好朋友或是更进一步的关系。
四、案例分析
为了更好地解释estj为什么喜欢intp,我们接下来引用一个案例来说明。作为一所公司的质量控制经理，estj水平很高，同时还擅长于制定并执行计划。然而，随着公司不断地扩张，质量问题也开始变得史无前例。这个时候，公司开始寻找一个合适的团队来解决问题，找到了intp。
intp团队专攻技术难题，与estj团队独立运作。随着一段时间的互动,两个团队之间逐渐开始建立共同的默契和协作模式。比如说在对质量管理策略的分析方面，intp可以很好地提出可行性及数据分析方案，同时也能为estj团队所耳熟能详的业务流程和执政机制提供支持,使质量控制模式达到更健康,更稳定的水准。
estj喜欢intp在某种程度上是由双方之间的相互认同，互为补充以及共同的创新精神等因素所导致的。体现了不同人格类型之间的相互协调和合作，获得了更佳的工作效果。