据MBTI理论，此种性格类型为extraversion（外向）、sensing（感性）、thinking（思维）、judging（判断）。因此，此类型人适合需要规划、组织、管理的岗位。下面具体介绍此类型人的特质及适合的职业岗位。
1. 组织能力强（组织管理岗位）
此类型人天生喜欢按照既定的计划，完成规定的任务。他们习惯于制定具有可操作性的计划，并按照自己的方式安排时间，并进行规划性工作。而这正是组织管理岗位所需要的特定能力。
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2. 思维严谨（财务管理岗位）
此类型人天生带有执着精神，并注重对事情的细节。他们趋向于使用系统化的方式来进行思考，并会认真分析所有细节，以期望得出基于真实事实的决策。他们的精确性质使得他们擅长在财务管理领域中发挥作用。
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3. 容易控制情绪（高层管理者岗位）
此类型人在紧急或挑战性的情况下能够保持镇定以及淡定从容的态度。凭借他们对正确与错误的敏感性，以及正确的评估问题和状况的能力，他们对于常规和重要情况的管理都很出色，这使得他们很容易成为成功的高层管理者。
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4. 细节驱使（物流管理岗位）
此类型人喜欢过分地关注细节部分，并通过组织和管理来处理复杂的问题。他们做事非常细致、执着，如果充分利用这种特点，那么他们就可以擅长物流管理这类涉及复杂环节的工作。
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5. 易与人沟通（销售人员岗位）
虽然外向性使得ESTJ类型人更加注重实际工作，但他们轻松交流以及积极寻求机会让他们在销售领域中非常成功。他们相信，通过透明化的方式讲述自己的产品并给出具体数据，能够有效的推销自己的产品。
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以上是ESTJ类型的人适合的职业，正如MBTI评估工具中所体现的那样，每个个体都是特别的，即使是同样的个体类型也会有不同的偏好以及经历。因此，虽然此类人群天生就擅长处理某些职业领域的细节问题，但完全忽视独特个体的能力和兴趣将会导致过多的摩擦产生。