MBTI类型指标主要是从个性心理学的角度出发，通过对个体的观察和分析，找出其主要认知方式、决策方式、沟通方式等等。因为不同类型的人在不同的角色和环境下会表现出不同的优劣势，所以MBTI也能够用于职业选择、团队建设等实际问题的处理。
在这篇文章里我们主要关注ESTJ这一人格类型，也就是外向、实感、思考、判断的人——他们通常是务实而且效率高的，很容易成为组织中的领导者。那么，有哪些星座是和ESTJ相克相生、值得配合的呢？让我们来一探究竟。
天蝎座的人有着强烈的进取心和独立精神，往往追求事业上的成功和成就感。而ESTJ则是核心价值观中注重时间管理、结果导向的人，他们是聚焦绩效的实干家。因此，在工作上ESTJ和天蝎座形成了很好的互补关系。
举个例子，如果你是一位ESTJ类型的领导者，你可能会觉得自己的下属——天蝎座的员工太过深入细节，不太愿意接受你的快速决策。那么你能做的就是从进程到结果号召全员，明确提醒员工重视达成和维护计划和成果的快速性和质量，同时给予员工因可控条件带来的更大的结果激励。这样，你的团队就可以打破局限，利用彼此优点协同完成任务了。
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射手座是非常热爱探索和创造的人。他们多才多艺、喜欢尝试新事物，这使得他们常常冲动而不够踏实。而ESTJ则是深谙规划和计划的行家，能够在各种困难和迷茫中给予指引和帮助。
如果你和射手座的朋友或同事一起做一件事情，你可能会发现他的不安全感和冲动偏向给方案计划带来极大的不确定。此时，你可以建议他该如何保持自己的内心稳定，如何分配时间以确保预算等整体的合理分配。取得成功后，你可以想象你们的合作场景会诞生多少令人喜爱的惊喜和美好回忆。
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ESTJ作为一种主宰和掌控倾向的个性类型，他们通常表现出强烈的目标导向性和责任感，并更喜欢实际可行性的解决方案。我们知道，不同的人有不同的性格特点，然而，正因为不同类型人之间会存在有趣的化学反应，所以才使我们团队变得更灵活、聚合力更强、效率更高。我相信，通过深入的了解和应用，和ESTJ这样的人格类型搭配起来，你能将团队士气和任务实现效率提升至新的水平。