MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个广为人知的性格分类系统，其中ENTJ和ESTJ是典型的领导者。他们在工作中的优势、缺点和行事风格不同，但都具有一定的共性，以沟通者的身份管理着自己的团队。
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ENTJ
- ENTJ的优缺点
- ENTJ的交友方式
- ENTJ的兴趣爱好
- ENTJ的思维方式
- 与ENTJ性格相似的人
- ENTJ与INTJ区别
ESTJ
- ESTJ的职业潜力
- ESTJ与ISTJ区别
- ESTJ与ENFJ配对
- ESTJ的好处与弊端
- ESTJ的兴趣爱好
- ESTJ适合做什么工作
一、ENTJ的行事
1.优势
ENTJ通常非常自信、果断、富有远见，对达成目标有坚定的决心。他们善于发现并充分利用周围的资源，往往能够给予员工明确的指引和组织结构，并确保任务的顺利完成。此外，在不断改进和提高的过程中，他们经常会尝试新的方法和思路。
2.缺点
ENTJ可能过于自信、强势、缺乏关爱和理解，忽略了团队成员和社区利益。他们通常是冷静理智、理性思考，而不是容易产生情感共鸣的人。此外，作为领导者，他们需要承担更加重要的责任并应对更大的压力和期望。
3.行事风格
ENTJ倾向于通过干练明确的沟通和决策解决问题。他们往往会让员工充分参与，但最终的决策权在他们手中。ENTJ优先考虑实用和效率，喜欢在工作中采用科学化、正式化的方法。充分控制情境和变化是他们的目标，也是他们感到最舒适的地方。
二、ESTJ的行事
1.优势
ESTJ通常具有清晰的思维和逻辑，做事非常认真和细致。他们比较重视规则，相较于ENTJ，他们更注重保持组织结构的平衡和稳定性。在管理和领导方面，ESTJ可以表现得非常果断，有时甚至有点严格，但这也正是他们想要的效果。
2.缺点
ESTJ可能过于强调形式、事务和条理性。他们很少关注工作内容之外的方面，对于一些需要判断力和决策力的领导任务可能表现不佳。在与员工合作时，他们更加趋向于被动地接受自己的突出地位，而忽略了员工的一些其他需求。
3.行事风格
ESTJ倾向于采用正式、传统的渠道解决问题。他们通常非常注重细节，并希望员工遵守组织的规则和制度。ESTJ比较善于处理日常运营中的任务，并能通过自己的态度和状态来打造一个高效的团队。虽然ESTJ很礼貌、诚实和友好，但他们还是表示关注员工的露骨程度不如ENTJ那么强。
作为沟通者型的领导，ENTJ和ESTJ都体现出极强的领导力、自信和决策力。尽管ENTJ都会更加关注思想和创新，而ESTJ更注重规则和条理性，但两种类型都具有成功领导团队的潜力。
例如，Google公司的联合创始人Larry Page就是一位经典的ENTJ。在Google公司成立之初，他就提出了一个目标：组织整个互联网并让它尽可能地让人们可以更快、更容易地获得想要的信息。从这个目标出发，他合理地调配资源、鼓励员工并实现了这一目标。
而作为一位优秀的ESTJ，美国前总统Ronald Reagan政绩也非常出色。他在执政期间实现了诸如改进经济、缩减政府规模、加强国防力量等重要目标，这都与他认真细致的性格以及高度的责任心有关。
最终，无论您是ENTJ还是ESTJ，只要您肩负重要任务，您都需要尽自己的努力来实现，并必须意识到花费的时间和精力来安排、筹划和规划，都将直接影响到运营的效率、团队的凝聚力和成功的水平。