ESTJ是MBTI中的一种人格类型，代表外向、实践、逻辑和组织能力很强的个体。他们非常注重实用性和结果，喜欢挑战和高效率的工作方式。然而，他们最讨厌的事情之一就是被“鸽子词汇”鸟窝里扣住。
什么是“鸽子词汇”？它指的是将人们分成几个简单的类别，例如：善良、创新、勇敢、聪明等。尽管这些词汇听起来很有吸引力，但在人际交往和工作环境中使用它们不是一个好主意。对于许多ESTJ来说，他们觉得这样的划界浅薄、没有实际用途，扼杀了他们发挥不同领域的能力和潜力。
为什么ESTJ最讨厌被鸽？
1.限制了他们的潜力
ESTJ是想要实现自己潜力和成功的人，他们关注实际和可行性，不太爱用优缺点画出个人人格轮廓图。他们认为自我分析和拆解法的结果并不一定准确而具有指导意义，这是否成为一个“畸形”个体并没有必要。
ESTJ通常会看见一个事物、人、或问题的全貌，考虑周全后再做出判断。而不是只看眼前、凭感觉打分数。
2.鸽子词汇可能引起误解
使用鸽子词汇容易产生偏见和误解，例如ESTJ被定义为“刻板、固执、不易倾听别人的意见”。然而，这是完全不准确的描述，ESTJ并不是只听自己或永远坚持某种方法。他们更愿意合理利用大家的建议和创新发展。
3.鸽子词汇可能导致不公平
ESTJ也讨厌鸽子词汇因为它们可能导致不公平对待，让人群体主义盖过了个性和独立思考的重要性。比如，注重实践、会将情感判断置后的ESTJ被赋予“迟钝的思考”、“缺乏共情力”等标签，虽然这些判断是扯乎淡的表面现象，然而还是影响了他们正当得到的机会。
4.无法应对变化
ESTJ非常擅长组织、执行和规划，但他们在面对变化时可能会有些难以适应，因为他们习惯于稳定和预测性的工作环境。然而，这并不代表他们不适合担任下属或者“纯执行”工作角色。
ESTJ是一种注重实际、重视结果、知道团队和规则的个体，这些品质让他们受欢迎在管理、营销、执行等领域中。然而，鸽子词汇可能误导大家对ESTJ的理解，扼杀了他们多层次发展的能力和潜力。我们应该基于个人特点来评判，而不是单纯地依照标签或简单刻画。