ESTJ型人格是指善于计划、组织和实施任务的人，他们常常被称为“执行者”和“管理员”。而我曾经遇见一位ESTJ型人格的同事，让我更深刻地了解他们的独特个性和价值观。
一、ESTJ型人格的个性特点
ESTJ型人格具有下列特质：
1. 积极自信：ESTJ型的人通常极富自信，并有很强的领导才能。他们渴望成为成功的领袖，可以激励团队为共同的目标而努力。
2. 实际主义：这种类型的人注重具体的事物和操作性的方法，他们常常关注如何做事，而不是为什么或什么时候做。
3. 有序性：ESTJ型的人需要一定程度的秩序和规则来保持组织性和稳定性。他们不喜欢太多的变化和意外。
4. 明确性：ESTJ型的人往往表达清晰明确，并要求别人向他们阐述清楚。他们喜欢按计划完成工作并希望别人也这样做。
5. 勤奋：ESTJ型的人非常努力工作，并希望在自己的职业生涯中取得成功。他们重视责任和效率。
二、ESTJ型人格在组织中的作用
ESTJ型人格具有很强的领导能力和实际操作技能。他们通常在商业领域、政府机构、法律界等领域中发挥着重要的作用。他们的特点是：
1. 强大的组织能力：ESTJ型的人擅长计划和组织事务，并能够通晓各种细节。
2. 有效的执行力：他们往往能够快速有效地识别问题并采取行动去解决。
3. 对团队工作的重视：ESTJ型人格很喜欢工作和合作。因为他们强烈的责任感，他们会努力确保团队成员都能够按照预定计划顺利工作。
4. 强大的决策能力：ESTJ型人格很擅长做出需要权衡利弊的决策，并且能够快速找到最佳解决方案。
三、ESTJ型人格的优缺点
ESTJ型人格有着很多优势，但同时也有着一些明显的劣势：
1. 优点：
（1）他们拥有很强的组织能力，可以快速有效地解决问题。
（2）他们非常勤奋、积极主动和负责任，确保任务得到高效完成。
（3）他们喜欢贡献个人能力。他们对于领导地位很有追求感，在一个团体当中可以发挥极大的作用。
2. 缺点：
（1）ESTJ型人格比较棘手。他们太注重过程，而忽视项目本身。他们往往会因为太在意细节和规定而烦躁或者逻辑严谨，而忽略了如何改善和创新。
（2）他们不容易接受变化。改变对于他们的穩定感具有很大的威胁。
（3）他们的决策过于理性，无法从个人视角看待问题。此外，他们对个人热情缺乏了解，不能看出心情和情感方面的细微变化。
四、ESTJ型人格有感的思考
ESTJ型人格在生活和工作中，都能够很好地发挥出自己的优势。但是，如果缺乏开放和倾听的态度，他们很有可能忽略重要的反馈和自我成长的机会。
因此，我们认为，ESTJ型的人应该不断地从新角度看待问题，并接受来自团队成员的建议。此外，也要注意避免过分强调规则和细节，而忽略创新能力。正确使用他们的强项并补足自身不足之处，会让他们在个人和职业方面都有长足的进步。
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