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ESTJ是指具有外倾、思维、情感和判断四种心理特征的人，通俗地说，它是一种充满魅力、实事求是的控制者。他们天生适合领导他人，是组织和管理方面的专家。然而，像所有类型的个性一样，ESTJ的黑暗面也充满着挑战和问题。
ESTJ最大的问题之一是他们过于依赖常规和传统，往往难以容忍与想法不同的人和事情。ESTJ强烈信奉自己的方法，低估了其他策略的有效性，并不愿允许新的思想和想法干扰自己的计划。在一些情况下，这可能会导致固步自封，失去追求更好解决方案的创造力。
同时，这种依赖于传统和常规也容易使ESTJ感到挫败和压抑。如果他们遇到烦恼，可能会将矛头指向他们周围的人，而不是寻找自我反省的原因。他们往往不愿承认自己的弱点，并努力保持表面上的稳定和平静。
这些个性倾向可能会导致一系列问题和挑战，例如：
ESTJ的个性中，最明显的短板则是缺乏创造性思维。ESTJ是实用主义者，只相信被事实证明过的事物，对想象力或创造性的思考感到无法理解和心生厌恶。虽然他们在许多情况下表现出良好的决策能力和领导技能，但他们很少能创造出新的想法或解决方案。
这种情况下，ESTJ的黑暗面就体现在他们太过依赖已有的知识和经验，而不是发掘新的解决方案。这不仅使他们错失了创新机会，也容易让ESTJ在新兴行业中陷入困境。
具体表现如下：
不过，ESTJ并非不存在解决这些问题的办法。他们可以通过下面一些方法来克服自己的黑暗面：
总的来说，ESTJ在处理任务和组织人员方面自有他的优点。不过，在长时间处于同样的环境时，ESTJ的黑暗面可能会顺手牵羊跑了出来。当然，与其只是沮丧叹息，我们更应该像上述建议那样行动，不断练习与改进以免被固步自封的个性所限制。