ISTP是指内向、感觉、思考、知觉的人格类型，他们擅长技术、机械和工程学科，是实践主义者，享受解决问题和运用工具来创造东西的过程。相比之下，ESTJ则是外向、感觉、思维、判断的人格类型，他们擅长于组织、管理和任务分配，是天生的领袖和团队管理者。
尽管ISTP和ESTJ看起来似乎有许多方面不同，但这两种人格类型实际上可以很好地进行合作。在以下几个方面，我们将探讨ISTP和ESTJ为什么会“合得来”。
1. 互补的技能和知识
ISTP和ESTJ拥有不同但互补的技能和知识。ISTP善于发现和解决问题，他们富有创造力和敏锐的洞察力，并且非常擅长于根据已有知识来解决新问题。ESTJ则擅长于管理和组织，并有着极强的决策能力和优秀的社交技能。当ISTP与ESTJ快速合作时，ISTP会提供技术方面的知识和灵活性，而ESTJ则负责项目和资源的管理。这种合作方式可以使得双方更高效地解决问题，并在团队工作中形成更好的协同。
2. 共享的目标和追求
ISTP和ESTJ在工作方面有相似的目标和追求。两种类型的人格都很重视实用性和结果导向，他们都希望为实现共同目标而不断努力。ISTP和ESTJ都关注工作质量和效率，并希望能利用自己的专业知识和技能做出最好的贡献。因此，当ISTP和ESTJ合作时，他们通常可以相互理解，并且一致地追求共同目标。
3. 实践主义和现实主义
ISTP和ESTJ都是实践主义者和现实主义者。他们非常注重现实问题，擅长于寻找可行方案并将之付诸实践。ISTP经常通过实际操作来解决问题，而ESTJ则注重管理和组织方面的实际需求。两种人格类型在这种实践主义和现实主义方面相互补充，因此可以在许多方面合作。
4. 相似的价值观和沟通
ISTP和ESTJ的价值观和沟通方法也十分相似。他们对于精确性、实效性和可靠性有相似的理念，也都可以非常理智地沟通和交流。事实上，由于他们的思维方式和价值观几乎是一模一样的，ISTP和ESTJ可以非常顺畅地在工作中进行沟通，并且可以快速地协调分工和解决工作问题。
ISTP和ESTJ在许多方面都可以很好地合作。虽然这两个人格类型的方式看起来似乎迥然不同，但在实际工作中，他们可以共同利用彼此的技能和知识，共享目标和追求，实现更高效的协同。因此，在任何工作团队中，将ISTP和ESTJ放在一个项目中，他们通常会是一个十分有利的组合，能够带来非常成功的成果。