MBTI测试ESTJ-A（决策者）是MBTI类型中的一种，属于外向直觉思维判断型人格类型。ESTJ-A是由以下4个特质组成：
1. 外向（Extraverted）：代表你从哪里获取能量。“E”型人格通常喜欢与大众社交和参与热闹场合。
2. 实感（Sensing）：代表你如何收集信息。“S”型人格更关注现实和事实，善于处理具体信息。
3. 思维（Thinking）：代表你如何做决策。“T”型人格倾向于理性分析和逻辑决策。
4. 判断（Judging）：代表你如何运用信息并做出决策。“J”型人格更喜欢计划并在事情有条理地进行。
ESTJ-A类型的人是出色的领袖型，具有非常好的组织和管理能力，喜欢掌管局面，注重规则和纪律。他们通常是毫不拖沓的时间管理者，注重高效率，能够在有限时间内完成工作任务。他们能够清楚地认识到组织中每个人的角色，带领团队一起前进，并且在处理复杂问题时有很强的逻辑思维能力。培养良好的组织能力、计划能力和决策能力是成为一名合格的领袖的必要条件。
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ESTJ-A（决策者）与工作
ESTJ-A类型的人通常非常适合管理和领导类的工作。他们喜欢控制局面，寻找解决方案，并推动事物向前发展。他们最擅长的领域是商业，管理，法律和ZZ。如若任职公司CEO的话，则会非常适合领导型企业家。此外，ESTJ-A型的人还常对教育行业和医疗行业有着非常大的兴趣。
ESTJ-A（决策者）的优点
1. 良好的领导能力：ESTJ-A型的人因为非常好的组织能力和计划能力，所以很容易地挑起领导权，为团队提供明确的目标方向。
2. 高效率：由于他们能够清晰地规划时间，拥有高效率。工作上的任务完成也非常快速，因为他们迅速找到问题并解决。
3. 确定性：漏洞少、异常少，速度快，相期而行的方式能让其余人非常有信心。
ESTJ-A（决策者）的缺点
1. 过于严格：ESTJ-A型的人比较死板、过于严格，可能会导致自我评估水平过高，使得内部员工感到被压制。
2. 其他视角被轻视：ESTJ-A型个体只关注自己能观察到的东西，而其他视野和看法则容易被轻视。
3. 与家人相处不愉快：ESTJ-A型的人对工作非常认真，但有时他们会在家庭生活中变得紧张和严肃，导致他们在处理家庭问题时显得有些固执。
ESTJ-A（决策者）职业发展
ESTJ-A型的人可以考虑从事商务、管理、行政、公务员等方面的工作，这些职业能够充分发挥他们的能力。此外，他们也可以考虑从事教育、医药等领域的工作。ESTJ-A型人天生爱好组织和管辖人员，有条理的事情会让他们倍感舒适的。拥有这些特质的人很容易进入高薪职位并取得成功！
ESTJ-A型的人具有非常好的决策和组织能力，非常适合领导比较大规模的团队项目。此外，他们还善于处理别人认为棘手的问题，并且能够迅速地找到解决方案。不过，他们也非常注重规则和纪律，缺乏足够的灵活性和创新思维。在职场上，需要根据实际情况来提高自己的领导风格，尊重他人意见，同时保持高效率和组织能力，这样才能成为成功的领袖型人物，走向事业的高峰。