作为一种常见的MBTI类型，ESTJ人总体上是具有很多值得称赞的优点的。他们通常是喜欢秩序、规律和极权主义的人，这使得他们成为一些组织、政府、企业和领导层的理想人选。虽然也有一些缺点存在，但只要在正确的环境下，ESTJ人几乎可以胜任任何工作。下面我们将详细探讨他们的特点。
第一部分：ESTJ人的个性特点
1、 实际的思考模式
ESTJ人通常是非常现实和实际的思考者。他们关注的问题主要是能直接影响到他们或其他人的生活，而不是抽象的或未来的问题。例如，他们很少花太多时间在新颖的想法上，而更喜欢解决实际需要。
2、 明确的判断力
ESTJ人常常会对其他人给出坚定的判断。他们往往以自己的经验、逻辑和事实来证明自己的观点，并期望别人也是如此。这意味着他们很少考虑或采纳非常规的意见或方法，而更多地关注于传统和可靠的做法。
3、 优秀的计划者
由于其好秩序、规划和系统化，ESTJ人会成为很出色的计划者。他们了解如何制定详细的、有条理的计划，并且通常能够把这些计划转化成现实。因此，他们通常会在管理和领导方面取得很大成功。
4、 强势的领导风格
ESTJ人可能表现为有些严厉，直接、胜任，好喜好控制，喜欢达成目标，并且自我承认，希望得到其他人对其权威和专业知识的尊重。如果是领导角色，ESTJ人通常期待他们下属的清晰行动计划和迅速响应，会发现自己喜欢直接的处理，而不是寻找任何一条迂回的路线。
第二部分：拓展ESTJ人的特点
1、 ESTJ人的优点（其他类型人眼中的ESTJ）
- 强有力的领导者
- 极富个人责任感
- 能够以经验和事实来思考
- 对生活中的细节有很强的敏锐度
- 善于计划、组织和管理
- 高效执行
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2、 ESTJ人的缺点（其他类型人眼中的ESTJ）
- 对抽象、未来、文艺、艺术等概念不太感兴趣
- 不太善于创造新思路或与他人合作
- 有时可能过分坚持自己的想法和方法，不容易改变
- 过于控制欲，很少允许下属独立决策
- 过分强调传统和规则，并容易让这些规则成为他们忠实的追随者
3、 ESTJ类型在工作场所的表现
从职业选择到具体工作表现，ESTJ类型的人在工作场所有很多表现。例如，这些类型的人常常凭借其严格细致和有条理行事的能力在管理和领导岗位中脱颖而出。同时，他们也崇尚追求成功和发展，所以一些个人创业企业、核心管理微商团队等都是他们擅长的事业。
4、 ESTJ人的相似类型
- ISTJ：实际、稳健，将重点放在信息搜集和处理上
- ESFJ：温暖、关怀、有组织能力，喜欢和别人交流
- ENTJ：大胆、聪明，富有远见，将重点放在制定策略和计划上