MBTI性格测评是目前世界上最被广泛使用的心理学测量工具之一。它基于心理学孟德尔松格的人格理念，通过对人类认知和行为的分类及其模式的描述，帮助人们更好地了解自己，从而实现个人自我成长、职业规划和人际关系的优化。其中ESTJ型的人被称为“坚韧无畏的执行者”。
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1. ESTJ 的性格特点
(1) 实际与逻辑—— ESTJ 擅长于用传统、明确、逻辑的办法来解决问题，并将精力集中于现实世界中的事物，他们是强大的将计划变为行动的实践家。
(2) 优越感和掌控感——在他们的眼中，自己拥有优秀的组织和领导能力，喜欢给予他人意见并协调好周围的人事情物。
(3) 对规则和条例的尊重——ESTJ 是典型的保守主义者，对传统的、规约的价值观、习俗和组织结构有极强的认同感，所以在某些情况下，他们需要以一个标准姿态行事。
2. ESTJ 在职场中的表现
ESTJ 类型的人在团队中能够快速地做出决策，协调好其他成员并实施计划，这对于他们扮演高效率和高产出的角色非常有利。他们很擅长用传统、逻辑和实际的方法解决问题，因而在管理岗位上也往往表现出色。他们不会大惊小怪并寻求变化，相反，喜欢坚守他们的价值观和规则，并因此通常在企业稳健组织部门上工作。
3. ESTJ 与 INFP 的人际关系
ESTJ 通常在意传统、顺序和支配，因此和 INFP 这种热爱自由无序的性格完全不同。ESTJ 更倾向于以他们自己的预期为基础来建立结构和框架，而不是接受流变的状态。INFP 可能更多把时间花在观察和探索新事物上，两种性格的差异很难产生共鸣。在互动的过程中，ESTJ 可能会感到 INFP 的大方和谦卑很难让自己信服。
4. ESTJ 可以做的职业选择
由于ESTJ 具有条理性、组织能力、执行力和目标导向的倾向，所以在不同领域中都能充分发挥他们的能力。除了企业管理相应的行政职务外，ESTJ 还可能喜欢接管事故处理、应急响应或任何需要强烈组织和规划能力的生产环境工作。其他包括：
（1） 刑事法官
（2） 投资银行家
（3） 人力资源主管
（4） 发展主管
（5） 物流经理
（6） 军事部门的军官
ESTJ 类型的人善于用传统、逻辑和实际的方法来解决问题，将精力集中于现实世界中的事物。而在职场上，由于他们精力充沛，对规则和条例有尊重，能够合理地亲和与授权，因此在高产出高效率的角色下表现出色。