在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中，ISTJ和ESTJ都属于管理者型人格，但因为各自的特点不同，ISTJ更注重稳定和规律，而ESTJ则更注重权威和实用性。所以，如果ISTJ希望变成ESTJ，就需要从保守型人格向领导者转型，下面将详细介绍ISTJ如何变成ESTJ的方法和技巧。
一、了解ESTJ的特点
想要变身成ESTJ，首先要了解ESTJ的特点。ESTJ是一个实干家，善于引领团队，注重权威和实用性，对于工作质量和效率有着很高的追求，并在工作中掌握了很好的技巧。此外，ESTJ也具有较强的领导能力，善于处理问题和决策。可以说，ESTJ是一个热情、有能力、讲究实际的领导者。
二、改变思考方式
由于ISTJ更加注重规律和稳定，所以需要改变思考方式。首先要明确的是，稳定是有压力的，还是要拓展自己的思维跨越常规打破规律的方式，更加开放和昂扬。同时，改变思考方式也意味着更加愿意冒险，尝试新的方案和方法。
三、培养领导能力
ESTJ作为一位领导者，必须拥有较强的领导能力。因此，ISTJ需要学习和掌握一些领导技巧，包括如何指导和引领团队成员，如何与团队协作并执行任务，以及如何取得其他同事的信任和支持。
此外，在工作中，ESTJ是一个始终关注工作效率的人。因此，ISTJ也应该培养高效工作的能力和时间管理技能，以便在高压的工作环境中，能够高效地完成任务，并保持良好的工作状态。
四、增强社交能力
ESTJ具有与他人沟通和交流的能力。因此，在向ESTJ转型的过程中，ISTJ应该努力增强自己的社交能力。要尽可能多地参加社交活动、参加会议以及建立与同事的友谊关系。通过这些社交活动，ISTJ将能够更好地了解其他人的想法，获得更多的信任和支持，并与之建立更紧密的关系。
五、注重实践
最后，ISTJ变成ESTJ的过程需要注重实践。只有在实践中才能发现自身存在的问题和不足之处，并采取相应的措施改进。因此，ISTJ需要将所学到的技能和知识贯彻到实践中去，同时也需要及时对其进行反思和，不断优化自己的领导风格和工作能力。
要想从ISTJ向ESTJ转型，需要改变思考方式，培养领导能力和社交能力，同时注重实践。虽然这个过程可能会很漫长，但只要有决心和认真努力，就一定能够成功地达到目标。