ESTJ是指性格类型中具有实际、理智、果断和组织能力的人。他们通常可以快速作出决策、制定计划并有效地管理并运营大型组织。与此同时，ESTJ也有一些弱点，其中的两个最明显的弱点是控制欲过强和固执己见。
控制欲过强（什么导致控制欲过强，控制欲过强的表现）
控制欲过强通常是源于ESTJ的优势特质 - 实际和理智。这是因为ESTJ倾向于认为自己的解决方案是最好的，因此他们会期望周围的人按照自己的方式行事。他们喜欢向他人传达自己的期望，并期望他们能够按照这些期望行事。这种控制欲过强可能导致ESTJ在组织中过分掌控，或者在家庭或个人关系中不容忍其他人的想法和观点。
控制欲过强还表现在于ESTJ让自己过度致力于工作和任务上。他们倾向于全心全意地投入到工作中，同时指望别人也这样做。他们会把任务完成得如此彻底，不仅让自己疲惫不堪，还可能在短时间内限制他人的发展和成长。
固执己见（什么导致固执己见，固执己见的表现）
另一个ESTJ的弱点是他们的固执己见。他们通常倾向于坚决地维护自己的立场和观点，即使这些观点可能有缺陷。这种固执可能源于ESTJ强烈的意志和自信心，并表现在ESTJ通常在决定一件事情时很快下定决心。当然，一旦决策被下定，他们便不太容易对其进行修正或改变，即使这些决策很快被证明是错误的。这在某些情况下可能会产生负面影响，例如在商业决策或个人关系中。
另外，ESTJ的固执己见也体现在他们对变化的态度。他们通常会倾向于接受那些已经被证明有效的模式，并且对于新想法或方法则持怀疑态度。他们可能会试图掌控一切，即使这样做可能会导致他们错过新的机会。
如何克服（协作、沟通、重视他人观点）
要克服ESTJ的这些弱点，必须通过协作和沟通来让其更好地理解他人和接受不同的观点。通过与其他类型的人进行互动和合作，ESTJ可以更深入地认识到自己的局限性，并逐渐学习放下控制和接受他人的看法和建议。敞开心扉接受他人的观点可以推动个人的成长，并有助于在组织中发挥更大的作用。
总而言之，ESTJ的优势在于他们的实际和理智，但同时也有需要注意的缺陷。控制欲过强和固执己见是ESTJ的弱点之一，但通过注意这些缺陷并与其他类型的人进行合作和互动，ESTJ可以逐渐改善相关的问题，并在组织中取得更多的成功。