回避型ESTJ是指在认知模式中，更倾向于避免决策和冲突的一类人。他们具有坚定、务实、负责任等ESTJ类型的特点，但却常因决策犹豫、逆来顺受等行为而受人指责。下面我们将从他们的认知模式、职业选择和人际交往等方面进行深入探讨。
一、认知模式
回避型ESTJ常遭遇的不安全感主要来源于两个领域：风险和不确定性。他们通常会追求稳定和可预测的情境，对于不确定的事情持谨慎态度。他们宁可在当前被视为标准或正确的方式中做出选择，而不想尝试新的方案以避免风险。
1.决策犹豫
回避型ESTJ通常会花费大量时间来搜集信息，以确保自己做出的决定能够得到广泛的认可。他们常常过度依赖别人的意见，以至于无法做出自己的判断。即使做出了决定，也经常怀疑自己的选择是否正确，从而导致犹豫不决。
例如，当回避型ESTJ需要决定是否要离开目前的工作岗位时，他们会向家人、朋友和同事咨询意见，并花费大量时间思考每个人的看法。最终他们可能还是会放弃自己的想法，按照别人的建议去行动。
2.逆来顺受
在职场中，回避型ESTJ可能会为了避免与同事或老板产生冲突而逆来顺受。他们通常会退缩、保持沉默，而非直接表达自己的意见。这种行为可能会让他们在工作中失去权威，也会让同事或老板无法理解他们真正的想法。
例如，在公司的一个会议上，回避型ESTJ可能会与其他人有不同的意见，但却出于保持和谐的考虑而无言以对。这种逐渐积累的压力最终可能会导致情绪爆发或者选择辞职。
二、职业选择
回避型ESTJ在职业选择上也有着独特的特点。
1.稳定性与安全感
回避型ESTJ通常更注重工作的稳定性和安全感。他们喜欢有一个稳定的薪水来源，而且更愿意在熟悉的环境中工作。因此，他们倾向于选择传统、较为稳定的行业，如金融、政府机构或军队。
2.社会责任感
回避型ESTJ通常更加重视自己的社会责任感。他们认为自己的行为会影响到周围人的生活和生计，因此他们会选择能够帮助别人、造福社会的行业。例如，他们可能会更倾向于成为公务员或教育工作者。
三、人际交往
回避型ESTJ在人际交往方面也需要注意一些问题。
1.保持沟通
回避型ESTJ需要学会保持和他人的沟通。尽管他们有时候会感到累、无法做出决定，但是与他人讨论并听取不同的声音仍然非常重要。通过与他人进行真正的交流，回避型ESTJ可以逐渐摆脱过度参考、盲目采纳别人意见的行为。
2.自我表达
回避型ESTJ需要学会更好地表达自己。在职场和日常生活中，直接表达自己的想法和意见通常都是取得成功的重要因素。因此，回避型ESTJ需要勇敢地表达自己的看法，并在别人的反馈中逐渐成长。
：
回避型ESTJ的认知模式中包含了风险和不确定性方面的犹豫和避免情况，因此他们表现出了决策犹豫和逆来顺受等特征。在职业选择中，他们注重稳定性和社会责任感。在人际交往中，他们需要学会保持沟通和自我表达。希望本文能够帮助大家更好地理解回避型ESTJ的认知模式和行为方式，提高个人的管理能力以及团队的协作效率。