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作为一种坚持纪律、注重规则、喜欢掌控和管理的性格类型,ESTJ在与人交往时会有自己的喜好,也会有些许厌恶的行为和思维方式。在我的职业生涯中,我遇到了很多不同性格类型的人,但是发现ESTJ对那些缺乏勇气和尊重规则的人最为不耐烦。
缺乏勇气
ESTJ很崇尚勇气和决断力,他们会很欣赏那些能坚定自己立场并逆境披荆斩棘的人。但是当他们遇到那些胆小怕事、优柔寡断、畏首畏尾的人时,会觉得很不耐烦。比如一个员工经常担心工作中的各种不确定性,甚至对自己的能力"没底",导致总是今日事今日毕,无法完成任务。这种行为会让ESTJ觉得浪费时间、没有效率。如果一个员工追求安稳和无压力的工作,害怕接受挑战和面对未知,ESTJ会认为他难以胜任复杂任务,并寻找别的人来接替他。
缺乏尊重规则
ESTJ十分崇尚纪律和规则,他们觉得遵守和执行规定可以最大程度保证工作的效率和质量。因此,那些经常忽视规定、不按部就班的人会让ESTJ非常不满。这样的人容易犯错误,导致整个团队或公司的集体利益受到影响。比如一个员工总是擅自更改操作流程,或是忘记按时提交工作报告,或是经常迟到早退,引起团队其他成员的抱怨和不满。尽管这样的行为并没有直接损害到公司或团队的利益,但是对于爱好纪律的ESTJ来说已经够讨厌了。
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当然,我们也不能指责不喜欢勇气和规则的人,因为每一种性格类型都有其独特的优缺点。关键在于学会了解和理解其他人的想法和行为,不应该轻易地将自己的偏好强加给别人。作为MBTI相关专业的资深人员,我认为了解不同性格类型的特点和偏好,有助于我们更好地与团队成员沟通合作,创造出更大的价值和共识。