在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型测试中，ESTJ属于显性外倾、思维判断型(TJ)的人格类型。ESTJ的意思是Extraverted Sensing Thinking Judging，具体表现为注重现实、喜欢组织规划、执行力强、重视秩序、逻辑思维严谨、果断快速等特征。
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ESTJ性格分析
1. ESTJ性格的优点
a. 坚韧不拔：ESTJ性格的人十分坚韧顽强，能承受高强度的工作压力，敢于面对困难与挑战。
b. 有条不紊：他们擅长制定计划和执行，并注重整洁有序的工作环境。
c. 管理能力：ESTJ天生具有出色的领导和管理能力，总是能够在复杂的环境下有效地协调组织内部的各个方面，为组织运营贡献自己的力量。
d. 坦率直接：ESTJ人在沟通中很少掩饰自己的意见和态度。他们宁愿面对问题并寻找解决方法，而不是回避现实或闪烁其辞。
2.ESTJ性格的缺点
a. 固执：ESTJ非常坚定而顽固，难以接受非自己观点、方法的解决方案，容易因缺乏灵活性而影响自身和组织的发展。
b. 过于强调条理性：过度强调秩序和规则会使他们迷失在细节中，亦可能压抑创新精神、汲取外界新知的兴趣。
c. 有点唠叨：由于ESTJ认为一定要按照自己制定的方式来完成任务，并对细节非常关注，在与他人沟通时常常反复description或阐述，旁人可能会感到无聊或厌烦。
3.ESTJ职场适应能力
ESTJ非常适合那些需要高度组织、制定计划和管理他人的工作环境。下面是ESTJ类型人最适合的几个职业领域：
a. 组织者和管理员：对于这种类型的个人，能够将混乱的环境转变为有条有理且高效的工作环境。
b. 管理或监督人员：ESTJ能够在充满挑战性和压力的地方工作，并以创造成功为导向。
c. 与其他人交往密切的领域：ESTJ通常能够与他们的同事建立起良好的关系，鼓励、指导和支持他们。
4. 小心ESTJ与其他类型产生冲突
ESTJ与其他MBTI类型中的人相处时，在沟通和合作中存在一些潜在的限制。这里介绍一下ESTJ与其他三种不同类型的人可能会遇到什么问题：
a. ESFP（Extraverted-Sensing-Feeling-Perceiving）: ESTJ通常会看到ESFP讨人喜欢的外表，因而认为他们缺乏目标，过于快乐与表面化。
b. ISTJ（Introverted-Sensing-Thinking-Judging）: ESTJ可能会认为ISTJ的观点太过冷静，难以理解他们的底线以及抉择方式。
c. INFP（Introverted-Intuitive-Feeling-Perceiving）: ESTJ看到INFP对世界充满了同情心、情感色彩丰富,很难理解他们的做法上的实用性，而有时会感到他们缺乏实际行动。
总体而言，ESTJ性格优劣之外，在合适的领域发挥其天赋与才能是很重要的。这需要在职业规划方面考虑到个人的兴趣和价值取向，以及组织文化和团队氛围的匹配，找到最适合自己的职场领域和职业生涯发展路径。