在MBTI中，ESTJ代表的是外向感性思维结构，这种人群通常非常注重实际问题的解决，同时善于组织、计划和管理。正是因为这些特质，ESTJ非常适合从事学术研究工作。在此篇文章中，我们将分析ESTJ适合从事学术研究工作的原因，并探讨如何培养ESTJ适合做学术的几个方面。
一、ESTJ善于规划和管理
学术领域需要极高的组织性和管理能力，在对比其他MBTI类型与ESTJ之间的素质时，功能较差的类型大多不擅长通过形式化流程和规则进行管理。ESTJ认真细致地了解每项任务的具体细节，他们设定了一个具体的目标，为他们的工作和研究找到正确的路径。ESTJ经常参与由多个人参与的大型项目，并在其中的管理方面占主导地位。只有他们才能在他人不想做事时提供指导和支持，使整个项目正常前进。
二、 ESTJ善于优化效率
ESTJ视效率为重要因素，并将工作效率提高至最大化，这是加强学术领域的有利因素。ESTJ喜欢遵守特定的流程和规范，在各自的领域中出一些被证明是有效的实践方法。他们通过记录、测试并追踪数据来跟踪进度和结果。他们制定的计划通常十分合理和可行，并通常执行得很好。
三、 ESTJ注重具体分析
由于ESTJ是感性类型，他们对于具体事项非常敏感，擅长进行全面系统的分析研究，并对问题和挑战能够更 好地逐一解决。他们强调实际工作，致力于有效监督和管理任务，也能通过他们的经验来帮助团队解决一些困难的问题。在学术领域，这意味着他们对复杂问题的解决方法可以产生更深入的洞察和更好的见解。
如何培养ESTJ适合做学术的几个方面
1、强化时间管理
ESTJ需要具有高效的时间管理能力来保持有效率的状态，因此，在学术领域完成相应的任务时，建议制定合理的时间安排，并把它们记录在标准日程表中。
2、培养批判性思维
提高批判性思维能力对于ESTJ来说非常重要，这将会促进定量和定性研究、分析和解释模型、数据集和实验结果的能力。因此，在探索更复杂的事物时，推动自己（ESJT） 的动机和精神将解决他们所面对的任何挑战。
3、鼓励参与合作研究
了解到ESTJ擅长领导和管理项目，这意味着可以通过合作完成更大规模的研究任务。学术团队由多个专业背景不同的人员组成，合作意味着可以从多个角度去考虑一个问题，协作计划的建立将与ESTJ的目标实现产生密切关联。
4、加强沟通和文献阅读能力
如果ESTJ想要在学术界中获得成功，就必须拥有比一般能力更好的沟通和阅读能力。良好的沟通技巧和对文献的熟练掌握，使ESJT能够有效率地检查和传递所掌握的信息，这样才能发掘出许多在具体事务中不显而易见的重要细节。
总体而言， ESTJ非常适合在学术领域中发挥自己的优势，但这需要在培养一定能力后进行。为此，也只有ESTJ抓住学习平台，增强自身的规划和管理能力，提高批判性思维的深度，通过沟通技巧和阅读能力加强分析、解决和传递，在学界之路上前行才有着更多的机会。