MBTI是一种心理测试工具，能够描述人的气质类型和倾向性。在这些不同的类型中，有两个反映了“领导力”的特征，分别是Entj和Estj。虽然这两个类型非常相似，但它们之间还是有一些明显的区别的，下面我们将对Entj和Estj进行比较，并对职业发展规划做出一些建议。
1. 对问题的处理方式
Entj通常会采用恰当的情报来处理问题，很少受情感影响，他们更关注目标本身而不是实现目标的过程。与此相比，Estj更注重事情的执行细节。他们总是认真对待一件事，并试图找到最好的方法来处理问题。
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2. 领导风格的不同
Entj善于设置目标并赋予团队方向，他们喜欢挑战性极高的任务，追求极致的成就。他们长期以来一直被视为成功的经理和卓越的企业家。
Estj则更注重指导和监督下属，这种风格常常能够建立高效率和有效的工作团队。Estj在性格和行为上具有类似于警察能力，他们会仔细审查信息，确保妥善处理问题，然后迅速决策，以便采取下一步行动。
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3. 在职业发展中的不同
作为领导者，Entj通常表现出对顶级管理或领导职位的强烈兴趣。他们通常在商业、ZZ、法律、金融等领域中表现突出。
Estj则常常是耐心且可靠的职业人士，虽然他们也能在管理领域中表现出色，但他们更多地关注细节和执行，因此，Estj在履行操作性和服务性职责方面表现得更佳。
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：Entj和Estj非常相似，但在领导风格和职业发展方面有些微不足道的不同。了解这些差异可以帮助个人更好地选择和发展他们的职业生涯，以达到最终的目标和成功。