作为一名经验丰富的MBTI专业人士，我曾多次使用过ESTJ性格测试，并且对于测试结果进行了深入的研究和探究。通过我的观察和研究，我发现estj的人格类型可以被描述为“实际主义守护者型”。这类人是富有责任感的领导者，他们具有坚定的决策能力、远见卓识的头脑、以及不屈不挠的意志力。在下文中，我将分享我的心得体会和对于estj人格类型的深度分析。
实际主义守护者的基本特质
从MBTI人格理论的角度来说，estj人格类型的首字母意味着“外向”，“具体”，“思维”，“判断”。他们的决策倾向于基于已经被证明有效的事实和方法，而不是冒险尝试新的想法或者概念。他们喜欢在清晰的时间表上工作，对于实现目标和达成任务感到非常兴奋，而且通常非常自信和果断。
从实际应用的角度来说，estj人格类型更容易成为组织和团队的领袖者。他们对于时间表和资源管理方面非常擅长，而且能够以其强大的意志力抵御重压和逆境。实际主义守护者总是能够忠诚地支持和保护自己的团队和其他组织成员。
实际主义守护者的优缺点
然而，实际主义守护者也有一些明显的缺点。他们通常会将个人感情和情感放在第二位，而专注于工作和任务。这可能导致他们在沟通和团队生活等方面出现一定程度的困难。与此同时，实际主义守护者对于改变和风险并不习惯，如果遭受突发事件或者紧急状况，他们可能会表现得很不自然。
因此，在开展团队合作或者组织管理时，我们需要考虑到实际主义守护者的特点和限制。团队成员需要学习如何与他们有效地合作，以确保团队高效率地达成共同目标。
实际主义守护者型职业选择
通过我的研究和经验可以得出，实际主义守护者通常适合从事以下三种类型的工作：
第一，管理职位。实际主义守护者是天生的领袖者，擅长组织和协调。因此，他们非常适合担任中层或高层管理工作，如企业经理、行政主管、部门主管等。
第二，项目管理。实际主义守护者喜欢按时完成任务，总是能够在预算内完成任务，并与所有人员保持有效沟通。项目管理人员通常需要这样的技能。
第三，行政服务工作。实际主义守护者天生就具有服务精神，擅长处理细节问题、与客户和员工打交道，并在紧张压力下保持冷静。行政服务工作，如医院管理、律师助理、客户服务代表等岗位是其较好的选择。
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