在职场中，每个人都有自己独特的领导风格。而对于ESTJ这种性格类型的人，他们往往是不折不扣的实干家，以坚决果断的行动和坚强的意志力而著称。在 ESTJ 的领导下，员工们会感受到无与伦比的责任心、目标导向和极高的企业家精神。
要了解 ESTJ 领导人的成功秘诀，首先我们需要了解 ESTJ 人具备的优势 ：
1. 坚定性格：ESTJ 的人通常都非常坚定、果敢并且能够牢记自己的原则。他们会毫不犹豫地采取行动，对于困难问题也能够迅速地找到最有效的解决方法。
2. 在意结果：ESTJ 关心的是生产力和效率。他们渴望看到能够快速实现目标，并且乐于按照既定计划执行。
3. 结构化思考：ESTJ 是完成任务时非常方式化的人。他们会建立一个清晰、实验性的工作步骤，然后按照这个步骤一步步地完成任务。
4. 真诚坦率：ESTJ 的人通常坦率直接，会表达出自己的看法、想法和期望。他们很少猜测和隐瞒真相。
基于这些优势， ESTJ 领导人在职场中经常获得岗位的高度认可和尊重。这种性格类型的领导可以提高组织正在实施的预定目标的效率及质量，其采取的方式是通过被认为是核心组织的执行过程来实现这些目标。
Estj适合的领导（具有活跃思维的领导）
除了上述优势之外， ESTJ 领导人还应该具备活跃思维的能力，比如：
1. 构建强大的团队： ESTJ 领导人应该利用其优点来构建一个高度有效的团队。他们可以将员工按技能分组，每个人发挥自己最擅长的工作，从而获得更好的生产力和效率。
2. 提供反馈： ESTJ 领导人应该给员工频繁地反馈。他们应该能够指出优点和需要改进的方面，并提供具体的建议和指导以帮助员工优化其表现。
3. 推广自由讨论： ESTJ 领导人应该在团队中推广自由讨论。他们应该赞赏员工的意见和看法，并通过设定正确的会议和沟通渠道，使这个过程变得非常有效。
4. 分配任务： ESTJ 领导人应该将任务分配给最有能力完成它的人。他们可以通过激活员工的兴趣和职业热情来帮助他们陶冶童心、创新思维。
在众多职场类型中， ESTJ 领导人具有一些特别的优点。他们是实干家，为组织的目标快速而高效地迭代，具备非常重要的能力和管理技能。同时，他们还应该具备积极主动和创新思维等其他优势，从而在领导职位上发挥更大的作用。