作为MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）分类中的一种，ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）是一类十分务实、富有领导力并注重计划和实施的人。在日常工作和生活中，ESTJ与其他人格类型会有怎样的互动和相处之道呢？本文将为大家详细介绍。
I类：ISTJ（Introverted Sensing Thinking Judging）
ESTJ对于ISTJ类型有很高度的认同和欣赏。这两种人格类型非常认真负责，都倾向于客观、现实和实际的做事方式。因此，在公司中，这样的人格可以很好地相互合作，并装备彼此的短板。ESTJ可以出色地组织和监督工作流程，而ISTJ则将更多的精力放到质量保证和按时完成任务上。
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II类：ESFJ（Extraverted Sensing Feeling Judging）
在ESTJ与ESFJ之间，因为同为“情感导向”的人格类型，往往会遇到一些摩擦和矛盾。ESTJ的思考偏向于有理性、事实和效率为基础的任务执行，而ESFJ更加关注人际交往和团队的合作。当二者的价值观不一致时，就会导致矛盾。但是，在团队中通过合理安排和互补替代，可以创造出一支高层次、和谐且高效的团队。
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III类：ENTP（Extraverted Intuitive Thinking Perceiving）
尽管ESTJ和ENTP之间比较少有共同点，但两者在某些项目上的差异性使它们能够互补彼此的工作风格。ESTJ更倾向于计划和组织工作流程，而ENTP则更关注思维的创新和灵活性。通过将这两种方法结合在一起，这两个人格类型不但可以保证任务按时完成，而且可以增强团队创意能力。
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IV类：INFP（Introverted Intuitive Feeling Perceiving）
ESTJ和INFP之间的交往可能会错失彼此，因为这两种人格类型的通常迎合的动机非常不同。然而，如果可以把他们的个人优势展示出来，他们可以彼此创造出一种非常有效的工作方式。ESTJ可以牢记目标和战略性的工作计划，而INFP可以通过为团队注入活力和工作诚恳赢得大家的尊重。
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不同的人格类型之间都会有着各自的差异和优劣，并且彼此之间都可以帮助到对方。只要我们在日常工作和生活中善于发掘这些优点，相信我们的团队工作和个人轨迹将会更加完美。