间接性厌人症ESTJ（不善于表达情感的执着者）

MBTI（Meyers-Briggs Type Indicator）是一种用于描述个体心理性格类型的工具，其中ESTJ是指具有外向、实际、思维和判断的四种标签的人。虽然ESTJ通常被认为是成功的、实际的和自信的领导者，但他们也可能遭受“间接性厌人症”的折磨。本文将探讨这种现象，并提供一些有用的建议来帮助ESTJ们克服它。

什么是 “间接性厌人症”？

如果你发现ESTJ有点话痨，甚至在不合适的场合不停地谈论，那么你会感到惊讶，因为ESTJ的确不擅长表达自己的情感或价值观。这往往导致他们遭受“间接性厌人症”的折磨，即难以忍受那些太过情感化或基于感觉而非理性的言论。ESTJ通常更倾向于简要、明确、逻辑化的交流方式，因此可能会显得冷酷或无情。当别人要求他们表达领导能力之外的东西时，ESTJ可能会感到困惑和不安。

为什么ESTJ容易遭受“间接性厌人症”？

这一现象的根源在于ESTJ的思维模式。ESTJ主要根据判断而非直觉来作出决策，并且对信息进行逻辑分析和归纳。与此同时，由于外向的性格特点，ESTJ也非常善于沟通和表达观点。但是，ESTJ往往更注重实际结果和实际效果而非情感或感性因素。这种偏好有时会使他们忽视他人的意见或价值观，而导致矛盾和冲突。

如何克服“间接性厌人症”？

首先，ESTJ需要承认自己不太擅长处理情感和亲密关系，因此需要有意识地试着表达个人情感或需求，以增强人际交往的信心。其次，ESTJ需要理解自己在沟通中的嫌疑以及难以识别情感的本质，因此需要在这方面付出努力，并不断练习敏感度和洞察力。最后，此类个体需要扩展自己的沟通技能。例如，在与他人交谈时，需要采用具体和直接的语言，同时注意对他人的身体语言和言谈中的情境因素进行观察，而不仅仅关注面对面的语言交流。

案例研究：

许多ESTJ成功的例子，如前美国总统George W. Bush、美国国务卿Colin Powell和美国联邦调查局局长J. Edgar Hoover等。然而，在这些领袖的个人历史中，也存在着某些战略或个人失误，并由此导致了严重的后果。例如，Bush曾被指责在伊拉克战争中采用错误的决策，而Hoover因决定追踪反对党成员的ZZ活动而备受批评。这些情况表明ESTJ使用其强项业绩的同时，也需要克服与战略思维和情感导向有关的障碍。

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“间接性厌人症”是所有MBTI类型中共有的一种有趣现象，但ESTJ更容易受到影响。ESTJ可以通过承认自己的局限性、发展更敏感、具体和专注的沟通技能以及倾听和适应他人来克服它。通过与前人的案例分析，我们更加了解了ESTJ的性格属性和优缺点。如果你是ESTJ，希望这篇文章会为你提供一些有用的思考和提示，帮助你克服“间接性厌人症”。