ESTJ职业优点缺点

ESTJ是指具有外向、感性、思维和判断的性格特质，被称为“监督者”，在职场中具有一定的优势和劣势。

一、ESTJ职业优点（能力高超，执行力强，做事高效）

1. 能力高超： ESTJ有很强的学习能力和专业知识，可以轻松地掌握新的技能和知识，并能够快速适应工作环境和工作内容。

2. 执行力强： ESTJ是具有极高工作效率的人，他们喜欢决策快速、行动迅速，做事有效率以及控制时间和进度。

3. 做事高效： ESTJ是非常有目标意识的人，在工作中会明确自己的目标并寻求方法去达成它们。

二、ESTJ职业缺点（固执己见，缺乏创新，处理情感问题的能力较弱）

1. 固执己见： ESTJ倾向于坚守自己的做法和观念，不太容易接受别人的意见和建议，这可能会导致他们错过重要信息和机会。

2. 缺乏创新： ESTJ更加注重现状和传统，不太能够适应变革和创新的环境，这可能会让他们错过发展机会。

3. 处理情感问题的能力较弱： ESTJ往往不擅长处理情感问题，如果在工作中遇到和同事之间的冲突或者个人性格上的难题，他们无法很好地解决这些问题。

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1. ESTJ职业类型的优点

2. ESTJ职场优势

3. ESTJ员工的优点

4. ESTJ相互协作方面的劣势

5. ESTJ管理风格的优缺点

实例：

王经理是一名ESTJ型的职业人士，他拥有很强的执行力和高效率。在管理团队时，他总是能够快速地给出最佳的方案，并且通过一定的战略来规划团队目标，实现项目的顺利推进。

但是，王经理往往容易过于固执于自己的观点，此时，他有时会忽视了小组成员的意见和想法，甚至导致线上运营的失败。对此，王经理逐渐认识到自己的不足，并且开始学习如何倾听他人的声音，集思广益，以外多元化的方式来处理问题。