作为一种具有领导才能的人格类型，ESTJ常被认为是积极、实际和强大的。当这种人格类型应用到设计领域中时，他们通常会展现出冷静、目标导向和高效的工作风格。在本文中，我们将探讨ESTJ设计的三个方面：性格特征、职业定位和最佳设计方式。
1. ESTJ的优点
ESTJ类型的人倾向于在事业和生活方面取得成功。他们很好地处理了现实世界中的问题，通常具有以下几个优点：
- 实际性：ESTJ设计师专注于可行性，并注重实现设计目标。
- 组织力：ESTJ认真计划和组织任务，在做项目时保持高度自我纪律和方法论，他们喜欢把一切事情都安排好。
- 判别力：ESTJ实事求是，对每个设计决策都进行深入的分析，综合各种因素最终产生正确的选择。
- 决断力：ESTJ善于做决定并采取行动，这使他们成为了很好的团队领导和管理者。
- 忠诚度：ESTJ努力实现自己的目标，具有强烈的愿景，同时也会尽力维护团队之间的关系。
2. ESTJ的缺点
ESTJ类型的人可能过于自信，在某些情况下可能会将自己的想法强加给他人。此外，他们主张传统、恪守规则，可能会忽视某些非传统的创意。这些特点的表现常常是：
- 顽固性：ESTJ不易改变原有想法，持续做出稳定而可靠的设计方案，这反映出他们固执的一面。
- 主观性：由于严格依照固有方法论，ESTJ可能会忽略非传统的设计方案，相对更为倾向于保守稳妥的设计风格。
- 刻板印象: ESTJ的思考方式可能会受限于概念和词汇，这使得他们难以应对中比较复杂动态的设计策划问题。
1. 适合的职业
ESTJ型设计师通常考虑事物的实际应用，注重纪律，致力于为他们的客户或公司提供高效而有效的解决方案。ESTJ职业中常见的设计岗位包括：
- 系统分析师：由于他们的方法论和模式化思维方式，ESTJ型设计师非常擅长在高度规范化的工作场合下，进行系统性的分析和策划。
- 增长运营经理：ESTJ型的设计师具有出色的管理和组织能力，对复杂数据的处理经验很丰富，这使得他们在挑战性的商业环境下工作效率很高。
2. 职业发展建议
ESTJ设计师通常非常擅长与不同类型的人沟通交流，可以利用这种优势，在自己的职业生涯中取得更好的发展。一些可行的建议如下：
- 寻找高领导才华、多元化、充满挑战性的品牌或公司，以拓宽自己的视野、开拓创新思路
- 参加其他设计师的小组、公司内学习，以缓解因为忠诚度过强所导致的难以接受新思想的现象
- 继续关注最新的技术成果以及商业趋势，以更新自己的思维和视角。
1. 设计风格
ESTJ型的设计师通常注重实用性和美观度的平衡，他们倾向于追求工程化的方法，喜欢遵循成熟稳定的设计模式。在选择设计风格时，常常会考虑这些特点。
2. 沟通技巧
ESTJ型的设计师通常善于与不同背景和类型的人沟通，能够确保合作愉快并考虑到其他人的不同需求。在这方面，一些建议可供参考：
- 在想法之间划清界限，并减少不必要的复杂性。
- 表达问题时尽量使用明确理性的语言，避免过度抽象、表述含糊。
3. 团队合作
ESTJ设计师在团队中发挥出色的领导才能。为了确保协调良好、高效的工作，可以通过以下实践实现：
- 理解和利用每个成员的优势与贡献
- 遵循相信简单有效的规则和流程
- 保持清晰的组织和安排方案
ESTJ设计师擅长运用他们的方法论和高效的思考方式，为客户提供有实际意义的设计方案。在职业发展中，他们需要继续学习并与其他设计师合作以保持创新精神，适应广泛的流行趋势和技术战略。