ESTJ-A人格的人天生就是领导者，在他们身上我们常常看到的是不畏压力、脚踏实地的稳健决策风格。他们对自己和他人都有着很高的期望，通常会传达出一种非常强硬而认真的气息。
摩羯座则是踏实而坚定的星座，善于控制自己的情绪和欲望。他们对目标有着坚定的意志，在追求事业上不达目的誓不罢休，十分有耐心。ESTJ-A与摩羯座的特点结合在一起，就形成了理智坚定且充满责任感的领导风范。
（深受别人信赖的领袖）
ESTJ-A人格摩羯座的人天生有着亲和力，也十分擅长与人打交道。他们为人直爽、果断，在领导力方面也非常出色。在工作中，他们非常尊重规则和法律条文，通常循规蹈矩，是一个较为谨慎的人。这些优秀的特点往往会让他们成为同事和下属心中的支柱。
ESTJ-A人格摩羯座的人通常也是家里的顶梁柱，他们尽最大的努力去扛起领导者的责任，同时也非常注重家庭的责任。无论在职业还是私人生活中，他们都充满责任感，深受别人的信赖。
（容易被视为专制控制狂）
然而，ESTJ-A人格摩羯座的人有时候可能会因过于追求完美而变得过于强硬。在处理事务时，他们经常会忽略他人的感受，或者因为自己认为是最好的决策而忽略了其他人的建议。这种行为很容易造成团队成员的反感和反感，进而影响两者关系。
此外，他们在发现职场中存在不足和缺陷时，常常会选择执行权威方式来控制和激励员工，有时甚至被人意外地看作是专制的控制狂。APP中搜索的相关词汇“强势,高冷,精英主义,占有欲,霸道,怎么操作,控制狂 ”也充分说明了人们对于这些特质的认知。
（如何提高领导力）
如何克服这些困扰，提升领导力呢？
1.尝试理解并尊重下属。领导者必须懂得理解和尊重下属，包容不同的意见，建立平等而和谐的工作氛围。
2.保持良好的沟通。领导者必须与员工保持开放性和诚实的沟通，及时给予反馈，培养员工的创造性思维。
3.寻求他人的建议。领导者必须要智慧地明白自己也存在不足，以及要寻求和听取其他同事、上级的意见。
4.适应变化。事务永远是随时变化和快速变化的，领导者必须具备适应变化的能力。
（结束语）
ESTJ-A人格摩羯座的人天生就是领导者，所以他们在管理方面非常出色，并且善于掌控和掌握事物的关键。同时，仔细地处理下属的感受，并尝试多听取他人的意见，将会帮助他们更好地提高领导力。最后要说的是，在实际领导中，责任感和开放性都是至关重要的品质。只有这样，才能成为一个受到家人、朋友、同事和下属尊敬和信赖的领袖！