（性格划分及MBTI测试流程）
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种心理测试工具，能够测量个体在四个维度上的偏好：心理能量取向（E）- 内向 or 外向；信息收集方式（S）- 感觉 or 直觉；判断方式（T）- 思考 or 情感；生活方式（J）- 判断 or 察觉。
在MBTI类型中，ESTJ是指性格倾向表现出坚定实际性的人，他们在工作上表现出严肃, 负责和务实的特点，有较强的领导力和组织能力。正确认识ESTJ的行为模式对自我发展和职业规划具有指导意义。
（性格特征及行为模式）
1. 易于规划和组织
ESTJ人格类型具备极强的组织、计划和管理能力，通常是协调者和执行者，具有耐心和决策能力。他们很擅长安排任务、确立目标和发现问题，而且可以制定如何把事情落实到位的准确计划。
2. 认真负责和义务心强
ESTJ人格类型的个体一般对传统观念和社会准则十分信任，认为维护规范和品质是基本职责。他们通常非常用心对待自己选择的职业以及在工作中赋予自己的责任，希望通过表现自己来获得尊重和信任。
3. 喜欢保持稳定的生活模式
ESTJ人格通常不太善于自我探索并更少关注自己的情感需求。他们一般会排出不确定性，追求稳定，诸如按时来、按时走、按照规章执行等等行为方式会让他们感到比较舒适。
4. 具备领导素质
由于他们天生的组织能力和管理经验，ESTJ人格类型往往优秀的领导者，可以在各种领域充当重要角色，例如：教育、军事和ZZ等等，他们有道德准则和了解管理的高标准。
5. 关注事实和细节
ESTJ通常过好严谨地关注细节和理性批判，为此会忽视他人的感受和审美福利，因此在做出判断的时会对事实更加重视，而非个人倾向。
（MBTI相关细节及应用）
在进行MBTI测试时，答题者尽可能地选择自己日常思维和情感的反应方式。ESTJ型人格较为常见，在与团队协作或项目合作中，ESTJ可能会主动承担管理角色，以确保有效的沟通和工作流程。
在职业规划和生活方向决策上，认识自己的人格类型并找到适合自己的工作和生活方式是非常重要的。ESTJ性格倾向者可以选择需要规范而有明确目标和系统的职业：警员，会计师，行政管理者、法官或其他需要执行型、决策中立且具有组织能力的职位。
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所以，在进行人格类型分析时，面对不同的个人特点，在职场与生活中调整合适的做事模式，将可以让个体用更加舒适自如的状态进行工作和生活，不断发现自身潜力的同时也能给予周围人更多的价值。