MBTI是目前全球公认的最为权威的人格类型分类之一。其中，ENTJ和ESTJ是两种非常具有代表性的人格类型，他们在某些方面有很多共同点，但在其他方面又有所不同。那么，究竟是entj更加厉害，还是estj更加厉害呢？
entj Vs estj
MBTI性格类型分析显示，entj是指执政者或达成目标者，通常具备坚定的决策能力和创新性思维特质，而estj则是指监督者或执行者，通常偏向于执行快速和提供精确的信息。相比之下，entj更关注顶层设计，而estj更注重现场操作。因此，我们不妨从以下几个方面来分析entj和estj之间的优劣势。
1.领导风格
在职场上，领导风格是衡量一个人管理能力的重要标准之一。在这方面，entj和estj具有很多相似之处，都能够迅速地掌握掌握公司和员工的情况和需求，并且能够清晰地规划出发展方向和实现目标。然而，entj更加注重创新、变革和领导力的影响力，而estj更注重常规、权威和效率。
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2.团队协作
在团队协作方面，entj通常是一个充满激情和灵活性的领导者，能够有效地赋能团队成员，并通过合适的引导和激发，达成更高层次的目标。而estj则更偏向于监管员工，在确保每个人都有清晰且明确的任务分工后，紧密跟踪进度以确保最优的执行结果。
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3.决策方式
在做决策方面，entj更注重创意和未来趋势，善于解决问题并找到新的市场机会。他们认为，只要正确的理论和方法到位，成功一定属于他们，决不与任何质疑和挑战退缩。而estj则会比较保守和风险规避，熟悉各种现成的执行方法，并能够快速地应对各种紧急情况。
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4.沟通能力
沟通是一个好的领导者必备的素质之一，entj通常在沟通方面表现出极大的信心和说服力，他们可以用清晰、直白的语言来向团队和合作伙伴传递信息、目标和行动计划。而estj则更加注重细节和条理，载着沟通过程中更为稳健而规矩化。
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5.处理压力和挑战
无论在哪个行业，工作中总有会出现各种复杂的情况和挑战，这时一个为人处世的多元化人格便会被证明其值得性。结果证明，entj和estj都是非常优秀的应对压力的人才，在工作环境中非常容易面临风格变化，锻炼了稳定与从容还简单调恢复出自己的最佳状态，在短时间内完成任务并取得成功。
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entj和estj在很多方面都具有相似的优势，其中每一方面也都有其独具优势之处。如果非要比较entj和estj谁更加厉害，那应该根据不同的行业和职位来具体分析，因为他们在不同领域中的能力、特点、经验和学历都会不一样。只有综合考虑员工的需求、领导风格、团队协作、决策方式、沟通能力等多个方面，并根据具体情况进行定向选择，才能更好地选出最适合的人才。
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