ESTJ是指外向、实干、有条理、注重稳定性、善于计划、有决策能力的人，他们通常具有极佳的时间管理能力和组织能力，对于自己感兴趣的领域会非常深入地研究和掌握。根据这些特征，我们整理出了ESTJ心目中的前十大职业：
1. 行政经理（行政管理、行政工作）
行政经理是组织内的高级职务之一，负责管理公司的运营和日常事务，与员工保持紧密联系并确保所有程序都得到遵守。该职位涉及到市场和业务部门的工作，负责决定销售策略、监控预算和协调流程等。
2. 职业军人（军人、警察、消防员）
职业军人是指在军队或公共安全机关从事安全团队工作的个人。这种工作需要具有强大的领导和团队协作技巧，要求分析问题时以事实为依据，并且采取行动以支持他们的推论。
3. 教育管理（校长、系主任）
教育管理人员是学院或大学的团队之一，他们负责校园的工作并协调各个层面的合作。此岗位的工作需要紧密协作，管理可以取得进展的所有关键元素。采取着紧凑的分析和坚定的态度，确保项目成功完成。
4. 会计师（会计、审计）
这是一个涉及严格遵守法律和道德规范的职业，需要进行方法论性的思考。会计师需要非常细心，要求记录准确，而审计员则需要深入了解公司的运营背景和会计实践。
5. 法律从业者（律师、法官）
律师和法官通常是这种极具责任感的工作领域之一，要求有极高的情商和协商能力。这些职业需要丰富的知识储备和科学的逻辑思维。
6. 金融机构管理（银行经理、证券经纪人）
金融领域需要稳健而精密的执行能力，与众多员工和客户保持紧密联系。分析和决策能力对于在他们手中管理的资产的长期增长至关重要。
7. 项目管理（IT项目经理、产品经理）
这种工作领域需要一个团队能够合力进行规划、实施和监视，以保证任何项目都可以及时完成。具有令人满意的口头和书面沟通技巧，把他们的团队带到更高的水平，助力公司的长期成功。
8. 人力资源专员（人力资源经理）
在人力资源领域，ESTJ善于发现并建造高效率的团队，他们了解如何传达标准和期望，并且对个性化要求和职位批评做出前瞻性决策。他们通常是一个团队中的核心人物，可以把一个公司最需要的人才招揽过来。
9. 市场营销专家（市场顾问、销售经理）
市场领域涉及到许多重要的交易涉及到各种利益，必须采取预测和分析的决策。可行的建议并向相关方面提出合理的建议，以达成他们追求的成功。
10. 营销管理（品牌经理、公共关系经理）
在主管增长的角色和负责构建谈判撮合的职务中，他们需要尖锐的视角、决策能力、创造性思维以及针对市场趋势做出快速应对的能力。同时确保公司在舞台上展示出色的表现，正确诠释品牌形象。
众所周知，对于任何成熟而稳定的组织来说，管理决策关键之一就是雇用有雄心壮志的、社交能力强的、勤奋自律和明智决策的人才。以上职业可以为ESTJ提供一个良好的职业发展平台，他们在这些领域内工作成功的几率是非常大的。