ESTJ型人格是一种实践主义者，通常非常注重组织和规划。他们是严格遵循规则和条例的人，对于达到目标也有高度的责任感。这使得他们在很多场合下表现得非常顽强和可靠。然而，这种人格类型也有自己的弱势能力。其中最大的一个问题就是，习惯了按部就班，并缺乏设法从中找到出路。
## 缺乏创新能力（创新意识欠缺）
ESTJ型人格的人因其强调传统和现实主义，通常不太擅长创新。这意味着他们可能会陷入一些棘手的问题，同时缺乏灵活性和适应性，也很难引领团队或组织开发新的战略和方法，而会坚持固有的计划。
在日常生活中，ESTJ型人格的人也很难适应新的环境变化。他们往往会寻找与以前相同的解决方案，而不是尝试创造出新的方法。这可能会导致过时的思维结构，难以与时俱进。
## 偏执倾向（固执与抵触）
另一个让ESTJ型人格具有天生弱势的因素是缺乏灵活性。这意味着他们在做任何事情的时候，不太愿意改变自己原来的实践。在于这种刚性行为哲学和偏执的性格，他们往往会表现出拒绝和抵触别人提出的想法或建议。
ESTJ型人格通常会固执地坚持自己的观点，而不愿适应变化，这可能会导致与他人的冲突，甚至会听取或采用那些更差劲、不完全正确的解决方案。这一互动方式也会导致缺乏团队精神，并使得小团体或组织失去丰富的想象力。
## 由于弱势能力所带来的后果
ESTJ型人格缺乏灵活性和创新性，这可能会导致一些不良的后果。例如，在工作环境中，他们可能会错过许多新机会，阻碍团队的发展。缺少计划的变通，这使得他们对于新事物的适应能力更加遭受挑战，并导致他们在创造解决方案时效率和效果较低，缺乏随机应变能力。
因为固执的倾向，ESTJ型人格很可能会独自完成任务。这使得其失去与同事或团队合作的机会，错失了团队精神所能带来的支持、灵感和成果等好处。在个人生活中，ESTJ型人格随着时间的推移，往往会陷入惰性，以至于错过了自我感觉良好的机会和利益。因此，强调适当地开发创新和灵活性是必要的，这样ESTJ型人格才能充分发挥出其生命力和影响力。