ESTJ型人格是一种实践主义、注重执行力和结果的人格类型。他们有着强烈的责任心和坚定的意志，是优秀的领导者和组织者。然而，正是因为estj型人格在某些方面的特性过于突出，导致了一些人对他们的抵触和不满，他们因此成为了一些人眼中的克星。
（毫不畏惧失败者）这个拓展标题，恰能折射出estj型人格在处理失败问题上的长处与短板，让我们来深入分析。
I. estj型人格的优点
1. 直面失败
像其他人格类型一样， estj型人格并不是完美无缺的。但是他们在面对失败问题时，往往本着“失败乃成功之母”的原则去解决，因此显得比较果断和有担当。
例如，一个 estj型人格的领导者，如果某个项目失败了，他们不会试图把失败问题掩盖起来，或是逞强地宣称那不是问题，而是会主动坦诚承认错误并找出原因，寻求解决办法，以便在未来做得更好。这一点，在团队中能够起到积极的榜样效应。
2. 协调多方利益
estj型人格通常具有强烈的组织和管理能力，让他们能够有效地协调和整合各方面的资源，为团队实现最优解。
比如，在许多企业领导人中， estj型人格往往扮演着重要的角色，他们善于把业务战略与公司运作有效地结合起来，以确保整个公司在市场上可以获得成功。
3. 坚定果断
estj型人格精通计划和执行，他们不仅会设定目标，还知道如何有效地达成目标。这是由他们的内在决心和意志力所驱动的。 estj型人格通常很容易做出坚定果断的决策，并付诸行动。
II. estj型人格的缺点
1. 独裁者倾向
正如 estj型人格的领导特质带来的收益一样，他们可能变得过分依赖自己的决策和方法，并且过于关注细节，管理方式可能会显得过于严格和官僚。这使得 estj型人格在领导团队时，倾向于在自己控制范围内做出决策，而不是尽可能地参考团队中所有成员的经验和知识。
2. 过于注重规则
estj型人格通常会非常依赖规则和程序，以确保发生的每件事情符合既定标准。当事情突破常规，或者需要略微调整规则并进行创新时，他们可能会有点犹豫不决。
3. 处理带情感问题的能力有限
当然，estj型人格也有他们的弱点。由于他们通常被称为实践主义，更善于处理像制定计划，批量处理和数据细节等较理性的任务，像处理他人的情感问题或有关沟通和关系方面的问题更有挑战性。
例如，在一些团队中， estj型人格能够有效地推动项目向前，但有时候会因缺乏社交技能知识，无法与其他小组成员有效沟通，从而导致项目总体效率降低。
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estj型人格的优缺点可以从多个角度来看，但他们在团队中的价值得到了广泛认可。尽管他们的一些特性可能不太适合某些特定场景，但他们的强势和果断使其成为改变游戏规则的领导者和执行者。像诸如“estj型人格克星是谁？”，“estj型人格适合做什么职业？”等下拉搜索词，都反映出了人们对于此类型人格的兴趣和好奇。