ESTJ是MBTI性格类型中的一种，他们通常具有勇气、自信、实用主义和组织能力等优秀特质。今天我们将从estj如何看人的角度出发，深入探讨他们如何利用自己的优点，获取对他人的深刻观察和洞察力。
一、ESTJ是怎样看待自己的？
ESTJ之所以能够准确洞察他人，一方面是因为他们自身对自己的认识非常清晰，另一方面则是因为他们不断地与周边事物进行交互作用，不断地补充自己对世界的认知。因此，只有建立起强烈意愿去掌握一切自己感兴趣的领域，ESTJ才能够从自己的经验和知识中，获得对他人的正确评估。
二、ESTJ是怎么看待别人的？
1. 通过细节洞察他人
ESTJ非常重视细节，并能够从细节上揣摩他人的情感状态和意图。例如，在人际交往时，ESTJ会仔细观察对方的面部表情、语气、动作等细节，推测出对方的真实心理。同样，在职场上，ESTJ也会对自己的领导、同事进行详尽分析，找出他们的优缺点和个性特征，为打造团队提供参考依据。
百度下拉搜索词：ESTJ如何看人的眼神；estj如何看穿人
2. 认真记录他人的言行举止
ESTJ能够将自己对他人的观察纪录下来，并加以分析和。他们通常会记录下别人的言行举止，逐步揭示对方的不同侧面，从而更好地掌握对方。这种观察方式使ESTJ非常擅长识别成功的因素和失败的原因，并能够从他人的故事中吸取经验、积累知识。
百度下拉搜索词：estj如何看人性格；estj如何看待别人
3. 寻找共同之处，建立彼此的联系
与ISTJ不同，ESTJ是外向的人，喜欢与人交往，通过建立联系赢得他人的信任。利用他们不断学习和的能力，ESTJ能够很快了解别人的兴趣爱好、价值观和人生目标，进而寻找共同之处，建立彼此的共情和信任关系。
百度下拉搜索词：estj如何看人的品德；estj如何看人的特点
三、ESTJ如何发掘和巩固优点？
通过对他人及自身的深入观察与分析，ESTJ收获了很多有益的信息，但这些信息实际上只是铺垫，真正决定事业成败的是对信息和情况的利用。在实践中，ESTJ善于通过自身的组织和领导能力，将自己的理论知识转化为实际发展。
1. 构建有效的学习机制
作为一个实用主义者，ESTJ非常注重行动和实践。他们倾向于将学习视为一种集体活动，通过讨论和交流，建立起全面而贯通的学习机制。
2. 强化自身的领导能力
众所周知，ESTJ是非常出色的领导者，拥有很强的组织能力、沟通能力和决策能力。为了更好地利用自身的领导潜力，ESTJ需要不断提高自己的领导技能，并注重培养团队合作精神和情感交流技能。
3. 牢记优点，并尽力发挥综合优势
ESTJ需要时刻铭记自己的优点和优势，并加以适当的利用。例如，利用自身敏锐的观察力和细致的执行力，ESTJ可以在战术上占据先机，在团队中发挥重要的角色。
百度下拉搜索词：estj如何学习；estj如何领导
总体来说，ESTJ非常擅长准确地洞察他人，并及时作出基于分析的决策。ESTJ的优秀个性标志着他们在职场上很难被忽视，经常被评为最佳的复制人或管理者。如果你是一名ESTJ，不妨发挥自己的优势，提升自己的能力，成为一名更好的职业者和领导者。