ESTJ类型是16种MBTI人格类型中最具规划性、务实性、有责任心和组织能力的类型，他们喜欢按照预定的计划去完成任务，善于掌握信息和领导他人，所以在一些特定的职业中具备很强的竞争优势。
ESTJ型的人天生就有能力管理他们负责的人员。他们可以快速了解团队中每个人的优点和不足，将他们布置到适合他们的位置上，以取得最大的生产力和效率。ESTJ型的人非常讲究规范和纪律，他们喜欢用条理清晰、命令明确的方式来管理下属。这种风格在管理岗位、监管岗位、监察工作等工作中非常有用。
ESTJ型的人非常擅长组织和规划，他们可以将复杂的任务分解成简单的步骤，并将它们排列成逻辑上的顺序，使得整个过程变得清晰，高效并且可以追踪。ESTJ型的人也喜欢把事情留下记录，让自己和他人都能随时检查任务完成情况，从而更好地控制和管理工作。这种能力在项目管理、行政管理、生产管理等职位中非常重要。
ESTJ型的人通常具备很强的领导潜力，他们灵活、果断、深思熟虑、条理分明，并且喜欢做出决策。他们具有天生的组织管理技能和人际交往能力，能够在不同的工作场合和团队中有效地领导和激励他们的下属。这种领导能力在军队、国防、企业高管和政府官员这样的领导岗位中非常重要。
ESTJ型的人对于规则，计划和完成任务有着强烈的追求，他们会通过各种方式追求将任务完成得尽善尽美。他们能够快速地反应到新信息和变化，并且善于调整自己的计划以适应环境和局势变化。这种执着和坚韧的执行能力在紧迫的工作环境和对细节要求很高的职位中非常重要，如质检员或经理助理。
ESTJ型的人非常善于观察，他们更注重眼前的事情而不是未来可能会发生的事情。他们会从各个角度认真思考每个问题，并详细记录下所有的信息和细节，以确保工作的准确性和稳定性。在环境监管，检查员或审计领域等高级财务岗位中，细致的记录技能非常重要。
总而言之，ESTJ型的人以身作则、始终如一、务实循规，这些优点使他们在各种职业中都能表现出色。此外，在管理和领导方面，他们也非常让人信服和亲近，因此在人力资源管理方面有很大的发展前景。