MBTI是注重个人心理特质的分类系统，它是“Myers-Briggs Type Indicator”的缩写，其目的是解释个体如何看待世界，以及他们如何做出更符合他们的心理类型的选择。为了帮助人们更好地了解自己，华为公司通过自主研发并投入市场的性格测试ESTJ让人们能够更深刻地了解自己的内心，并在日常生活和职场中更有效地表达自己。
一、性格测试estj的解析
ESTJ指个人排列的顺序为外向（E） - 感觉（S） - 思维（T） - 判断（J）。其中，外向型的人在与人交往或与环境互动时具有广泛的兴趣、表现出生机勃勃的活力。感觉型的人在面对事实和现实时更感兴趣，注重细节以及喜欢行事稳妥，较少考虑个人意识形态问题。思维型的人在决策时注重逻辑和分析，思考问题时也注重充分的数据支持。判断型的人则倾向于根据他们对行动的加强程度做出快速而有信心的决策。
二、性格测试estj的特点
1.偏好规矩和秩序，注重效率
ESTJ倾向于寻求规则和秩序而不是随机性，他们喜欢有明确的指令，能自信地工作，并为实现目标制定适当的计划。此外，他们注重效率和成就，力求在时间内完成任务，并以此获得成功的喜悦感。因此在生活和工作中通常表现为组织能力强、敬业精神高等特点。
2.稳健、有责任心、注重团队协作
ESTJ对自己的言行负责，通常将自己在团队中的角色和职务看得比较重，并且在整个过程中都会尽力保持稳健的态度，通常不容易轻言放弃。此外他们习惯遵循规则，条理分明，并且有非常高的责任心，也乐于协助其他人完成困难和复杂的任务。
3.偏好传统文化、人际关系
ESTJ喜欢传统和规范并依旧有着较浓厚的文化认同，通常在生活和工作中遵从常规和传统方式。在人际关系方面，在建立社交网络的过程中通常表现得较为自信、直接,通俗易懂,从不讳言,坚定维护自己想法。
三、职业选择
1.主管/经理类职务
ESTJ性格更适合从事追求目标，领导力和组织能力强的工作，如项目负责人、部门经理、生产经理等。
2.职业企划分析师
由于ESTJ喜欢使用实际的数据做出决策，因此职业规划分析师是一个理想的职业选择。这个职位需要使用分析技能来评估市场趋势和行业统计数据，并根据它们制定有效的策略。
3.警察、军官或消防员
ESTJ的稳健、高效和负责的特点与警察、军官和消防员等职业相符合。
华为性格测试estj的出现，使人们在诸多事情中对自身个性情况有了更深入的了解，也能够找到更适合自己的职业选择。而MBTI分类系统已成为当前最流行的人格测评系统之一，为社会各行业的人们提供了一个简单但实用的人格分类方案，引领着职业发展的每一个阶段。